Stellvertretende Kita-leitung - Ludenscheid, Deutschland - FRÖBEL eV

FRÖBEL eV

Geprüftes Unternehmen

Ludenscheid, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sie behalten den Überblick, finden immer neue Lösungen und übernehmen gern Verantwortung? Dann sind Sie bei uns richtig

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams im FRÖBEL-Kindergarten Zentrum Nord in Münster-Rumphorst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Teamorganisation (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unseren neuen Kindergarten**

Der FRÖBEL-Kindergarten Zentrum Nord bietet 110 Kindern im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt einen Betreuungsplatz zum Lernen, Forschen und Entdecken. Die Schwerpunkte der Kita, **MINT** und Bildung für nachhaltige Entwicklung (**BNE**), wurden bereits bei der Planung der Funktionsräume und im Außenbereich berücksichtigt. Das naturnahe Außengelände lädt zu Exkursionen in die angrenzenden Feld-, Wald
- und Naturgebiete ein und ist mit Spielgeräten aus vorwiegend natürlichen Materialien, wie z.B. einem Weidentipi und einer Matschanlage ausgestattet. In den Funktionsräumen finden die Kinder Lupen, Mikroskope, Tablets und vieles mehr, um ihrem Forscherdrang nachzugehen und Medienkompetenzen zu fördern.

Mit Hilfe des Schwerpunktes **BNE** möchten wir die Kinder für einen verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur sensibilisieren, Spielzeuge selbst herstellen und diese ggf. reparieren anstatt sie wegzuschmeißen. Ein Bauwagen soll später mal als Sammelstelle für verschiedenste Materialen aus Industrie, Handel, Handwerk und Gewerbe dienen. Wir möchten diese Materialien mit den Kindern umgestalten und ihnen einen neuen Zweck geben, um das Bewusstsein für wertvolle Ressourcen zu wecken und die weitere Nutzbarkeit von vermeintlichen Abfällen aufzuzeigen.

Konnten wir Sie inspirieren? Super - denn wir haben natürlich noch jede Menge Platz für neue Ideen und freuen uns, wenn Sie diese bei uns einbringen und voller Tatendrang umsetzen

Als **Koordinator*in sind die Teil des Führungsteams**. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die** Leitung in Abwesenheit vertreten** zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Teamorganisation auch folgende Aufgaben:

- Planung, Steuerung und Controlling der Personalressourcen
- Onboarding: Unterstützung in der/dem Auswahl
- und Einstellungsverfahren, Koordination der Einarbeitung neuer MA
- Unterstützung der Kommunikation: Informationsfluss/ Transfer/Feedbackkultur

**Sie verfügen über**:

- Eine** staatliche Anerkennung als Erzieher*in **oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge*in, Heilpädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs
- und Entwicklungsprozesse
- einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
- Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die **Rechte von Kindern **in den Mittelpunkt stellt,
- Gestaltungsspielraum für **eigene Ideen** und Projekte,
- eine Vergütung nach dem **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- eine vom Arbeitgeber gezahlte **betriebliche Altersvorsorge **in Höhe von 4%** **und** Jahressonderzahlung**,
- ein eigenes Bildungswerk mit über 600 von FRÖBEL finanzierten** Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**,
- monatlich bis zu 88 Euro **Mobilitätszulage **für ÖPNV, JobRad, etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere **FRÖBEL-BenefitCard** (nach der Probezeit),
- professionelle und **zentrale Ressourcen**, z.B. für Ereignis
- und Krisenmanagement, Kinderschutz,
- Hospitations
- und **Austauschangebote **mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland,
- Weiterentwicklung und **Karrieremöglichkeiten** durch Spezialisierung bis hin zur Leitung oder Fachberatung.

**Sie engagieren sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung, sprudeln vor Ideen und haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung