Junior Personalreferent - Berlin, Deutschland - B.B.S. Bauer's Buildings Services GmbH
Beschreibung
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Kolleg/in, die uns im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung unterstü(tzt.
**Junior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Ausbildungskoordination und Mitarbeitenden-Service**
Du wirst Teil eines motivierten und dynamischen Teams mit Aussicht auf Weiterentwicklung.
Du begleitest unsere Auszubildenden aus dem kaufmännischen sowie gewerblichen Bereich während ihrer Ausbildung in unserem Unternehmen (gesamte Azubi-Journey) und organisierst Fort
- und Weiterbildungen für unsere Mitarbeitenden.
**Als Teil der Bauer Gruppe bieten wir dir**:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Perspektive
- Attraktive Bezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Tage Erholungsurlaub
- Eine unbefristete Vollzeitanstellung (40-Stunden-Woche)
- Kostenfreier Zugang zu unseren Fitness
- und Yogaräumlichkeiten
- Tägliche Nutzung unserer Pausenräume mit voll ausgestatteter Küche
- Kostenlose Getränke und Parkplatzmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Ein nettes Team, das sich gegenseitig hilft und unterstützt
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Eine Hunde-freundliche Umgebung, Vierbeiner sind gerne willkommen
**Deine Aufgaben**:
- Du bist erste Ansprechperson für die Belange der Auszubildenden sowie Mitarbeitenden im Hinblick auf Gehaltsabrechnungsthemen, Bescheinigungen, Formulare, Dienstkleidung etc.
- Du bist verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl der Auszubildenen in enger Zusammenarbeit mit der Ausbilderin sowie den zuständigen Fachabteilungen und sorgst für ein erfolgreiches Onboarding
- Du koordinierst ausbildungsbezogene Inhalte und führst Ausbildungsmaßnahmen (Einsatzplanung und betrieblicher Ausbildungsplan, Feedbackgespräche, Schulungen, Einhaltung des Arbeits -und Jugendschutzes, interne Ausbildungsaktivitäten u.Ä.) durch
- Du stellst die qualitative und quantitative Weiterentwicklung der Ausbildung kontinuierlich sicher und wirkst bei der Organisation geeigneter Marketingmaßnahmen für die Zielgruppe der Auszubildenden mit
- Du arbeitest eng mit Verbänden, Schulen und sonstigen Einrichtungen zusammen
- Du recherchierst und organisierst geeignete Fort
- und Weiterbildungen für Mitarbeitende aller Gewerke
- Du wirkst aktiv bei der Durchführung der monatlichen Lohn
- & Gehaltsabrechnung mit
- Du unterstützt im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagement, inkl. Arbeitssicherheitsthemen
**Dein Profil**:
- Bevorzugt abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Psychologie, Human Resources oder abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich
- Erste Berufserfahrung, gerne auch durch Praktika, in einer Personalabteilung oder in einem ähnlichen Bereich
- Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations-fähigkeit und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Loyalität, Diskretion sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sowie personenbezogenen Daten
- Sehr gute Kenntnisse des MS Office Pakets
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache (bulgarisch, türkisch, englisch) von Vorteil
Haben wir dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Bauer Gruppe GmbH
Goerzallee 309
14167 Berlin
Tel.:
Mobil:
- Hinweis: Wir bevorzugen einen elektronischen Bewerbungseingang, vermeide daher bitte die Zusendung von Papierbewerbungen, diese können wir dir aus organisatorischen Gründen nicht zurückschicken_.
**IND-GRU**
- # personalsachbearbeitung # personalreferent # personalwesen # personalentwicklung # ausbildung # onboarding # sachbearbeitung_
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 3.000,00€ ,00€ pro Monat
Arbeitszeiten:
- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag
- Tagschicht
Leistungen:
- Betriebsarzt
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Gleitzeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Ausbildung:
- Bachelor (Wünschenswert)
Berufserfahrung:
- Personalentwicklung: 1 Jahr (Wünschenswert)
Sprache:
- Deutsch (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort
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