HR Business Partner - Frankfurt am Main, Deutschland - serviceline Personal-Management Düsseldorf GmbH & Co. KG
vor 1 Woche
Beschreibung
**( Junior) HR Business Partner**Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit
**(Junior) HR Business Partner**
Unser Mandant ist ein internationaler Konzern, der seine europäische Zentrale im Rhein-Main Gebiet in Eschborn hat. Für das Unternehmen ist technologische Innovation der Schlüssel zum Markterfolg. Diese Technologien beruhen auf jahrzehntelanger Erfahrung und Expertise am Markt. Internationale Teams arbeiten täglich mit Engagement und Leidenschaft gemeinsam daran, höchste Qualität für den Kunden zu bieten.
**Bereit für den nächsten Schritt?**
**DAS BRINGEN SIE MIT**
- Sie haben ein erfolgreich **abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium** oder eine **vergleichbare Qualifikation**:
- Sie verfügen über **mindestens 2 Jahre Berufserfahrung** als Personalreferent (m/w/d), HR- Manager (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion des Personalwesens - idealer Weise in einem internationalen Unternehmen
- Sie haben erste Kenntnisse in den Bereichen **Arbeitsrecht und Betriebskooperation bzw. -verhandlung**:
- Sie haben gute Kenntnisse in der Umsetzung von **HR-Richtlinien und Prozessen** in den HR-Bereichen **Betreuung und Recruiting**:
- Sie verfügen über **fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse**
**VIELVERSPRECHEND**
- Nächster Step in einem **international** agierenden **Konzern** mit **Weiterentwicklungsmöglichkeiten**:
- Entscheidungs
- und **Gestaltungsspielraum**:
- Gute Verkehrsanbindung und **Parkmöglichkeiten**:
- Ein agiles Arbeitsumfeld in einem **engagierten Team**:
- Eine hausinterne **Kantine mit Kaffeebar**
**IHRE AUFGABEN**
- Enge Zusammenarbeit mit den Fach
- und Führungskräften in allen **HR-relevanten Fragestellungen**:
- Steuern des **Recruiting-Prozesses**:
- Mitwirkung und Unterstützung bei allen **HR-Änderungsmaßnahmen** einschließlich der Einführung neuer Prozesse oder Systeme
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration von **On
- und Offboarding**:
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in **steuer
- und sozialversicherungsrechtlichen** sowie **abrechnungsrelevanten Fragestellungen**:
- Koordination des betrieblichen **Eingliederungsmanagements**:
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem **Betriebsrat**
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Fragen zur Stelle beantwortet gern unsere Geschäftsstellenleiterin Frau Anja Beek unter der Telefonnummer
**Wir freuen uns auf Sie**
Abteilung(en): HR, Personalwesen und Beschaffung
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