Bürokauffrau mann Kauffrau mann Für - Munich, Deutschland - AWO

AWO

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für unsere **3 AWO-Kindertageseinrichtungen, AWO Kindergarten Schramelweg, AWO Kindergarten St.Florian-Straße und AWO Kinderhaus Straßäckerallee 11 in Unterföhring **suchen wir **ab sofort**
eine*n

**Büromitarbeiter*in**

**Arbeitszeit**:Teilzeit, 5 Std./Woche in der ER 769 "Schramelweg"

13,5 Std/Woche in der ER 705 "St.Florian-Straße"

3 Std/ Woche in der ER 708 "Kinderhaus Straßäckerallee (befristet bis

**Stellenbeschreibung**:

- Übernahme des Telefondienstes
- Schriftverkehr - Erstellung von Briefen, Aushängen u.v.m.
- Organisation der Materialbeschaffung
- Aktenführung und Ablage
- Unterstützung bei der Erfassung von Daten
- Überprüfung der Vollständigkeit von Dokumenten

**Sie bringen mit**:

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert
- Freude an der Arbeit in einem Sozialverband
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Kolleg*innen, den Kindern und Eltern
- gute MS-Office-Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C2)

**Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.**

Werden Sie Teil der AWO und** bewerben Sie sich jetzt** bei Frau Braune (Tel.: 089/ unter
bewerbung[at]awo- oder senden Sie uns Ihre Bewerbung **postalisch** an die Einrichtung:
AWO-Kindergarten Schramelweg, Schramelweg 1, 85774 Unterföhring

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial
- und Erziehungsdienst
- Möglichkeit einer Ballungsraum-, Arbeitsmarkt-, Großraum
- oder Kindergeldzulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot von Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre