Projektleiter/ -koordinator Steuergerãte E/e - Fellbach, Deutschland - ACONEXT Stuttgart GmbH

ACONEXT Stuttgart GmbH

Geprüftes Unternehmen

Fellbach, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.**
Â**Dzeneta Destanovic**
freut sich auf
Deine Bewerbung
- Tel.: **ACONEXT Stuttgart GmbH**
Wilhelm-Pfitzer-Str. 26, 70734 Fellbach- Online
- Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTEStellenangebot drucken- Verstärke unser Team als**Projektleiter/ -koordinator Steuergeräte E/E Automotive (m/w/d)**:

- Stuttgart oder Böblingen**DEIN AUFGABENGEBIET**:

- Verantwortung für die Projekt
- und Terminplanung eines Steuergerätes während des gesamten Entwicklungsprozesses
- Ansprechpartner für die Terminabstimmung mit internen und externen Partnern
- Aufarbeiten des Projektstatus und Vertreten des verantworteten Themas in Fachgremien
- Erarbeiten, Einleiten und Überwachen von Lösungsmaßnahmen mit dem Lieferanten
- Mitarbeit in der Erstellung/Anpassung von Prozessen und Dokumentvorlagen
- Gegebenenfalls Mitwirkung bei der Fahrzeugerprobung

**DEIN PROFIL**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik/ E-Technik oder Studium der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechender Berufserfahrung o.ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Fahrzeugentwicklungsprozessen der OEM's
- Berufserfahrung im Bereich Powertrain insbesondere Hybrid/E-Antriebe wünschenswert
- Erfahrung in Projektplanung und hierzu benutzten Projektmanagementtools
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Koordinationsfähigkeit
- Strukturierte, selbständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

**ACONEXT BIETET DIR**:

- **Fair Pay+**: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- ** Teilhabe**: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- ** Weiterentwicklung**: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs
- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching
- & Mentoring-Programm
- ** Flexibilität**: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan
- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- ** Extras**: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- ** Zusammenhalt**: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- ** Gelebte Vielfalt**: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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