Lehrerin (M/w/d) - Brake (Unterweser), Deutschland - CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.

CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.
CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.
Geprüftes Unternehmen
Brake (Unterweser), Deutschland

vor 1 Monat

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
** mehr als nur ein Arbeitsplatz**:
Unsere "Paddstock-Schule" mit 2 Standorten im Landkreis Wesermarsch ist eine staatlich anerkannte Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung in freier Trägerschaft. Wir geben den Raum zum Lernen und Wachsen insbesondere für Schüler und Schülerinnen, deren schulische und persönliche Entwicklung besonderer Unterstützung bedarf.
**Werte und Wertschätzung sind Ihnen genauso wichtig wie uns?**
**Sie wollen mit uns Pädagogik leben? **:Dann werden Sie Teil unseres motivierten Teams als

**Lehrerin (m/w/d)**

**Sie bringen mit**
- ein erfolgreich abgeschlossenes I. Staatsexamen, idealerweise mit sonderpädagogischer Fachrichtung,
- eine tiefgehende Sozialkompetenz für eine facettenreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit,
- ein hohes Maß an Geduld und Einfühlungsvermögen,
- den Wunsch Verantwortung zu übernehmen,
- Mut und Neugier für Neues.

**Wir bieten Ihnen**
- ein herzliches Willkommen im Team,
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
- Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- ein Arbeitsumfeld mit hoher pädagogischer Qualität,
- vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen,
- eine gezielte berufliche Weiterentwicklung,
- und, und, und.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an die Personalabteilung:
**Wir freuen uns auf Sie**:
**Ihre Bewerbung richten Sie bitte an**: CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.

Personalabteilung

Helgoländer Damm 1, 26954 Nordenham

Falls momentan keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung

**Unsere Willkommensprämie und wie sie funktioniert**: Unser "Herzliches Willkommen im Team" beginnt und endet natürlich nicht mit der Prämie

Spaß an der Arbeit & Teamgeist werden bei uns GROSS geschrieben;
nah am Menschen, stark für die Region.

Die Einführung einer Willkommensprämie wurde gemeinsam vom Vorstand und der Mitarbeitervertretung zum verabschiedet, zunächst befristet bis zum Ablauf des Die Willkommensprämie gilt für alle Vakanzen mit entsprechendem Hinweis.

An den neuen Mitarbeitenden wird die Willkommensprämie wie folgt ausgezahlt:

- 500,00 EUR brutto nach Vertragsabschluss (mit der nächstmöglichen Entgeltabrechnung)
- 1.000,00 EUR brutto nach Ablauf der Probezeit (mit der nächstmöglichen Entgeltabrechnung).

Die Willkommensprämie wird im Rahmen einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag geschlossen.

**Arbeiten beim CVJM-Sozialwerk Wesermarsch e.V.**:

- Tariflohn
- Fort
- und Weiterbildungsangebote
- betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit Fa. Hansefit
- zusätzliche Altersversorgung
- aktive Mitarbeitervertretung
- vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen
- 30 Tage Urlaubsanspruch für alle
- tarifliche Kinderzulage
- Betriebs
- und Jubilarfeiern
- Regelmäßige Info-Veranstaltungen
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