Mitarbeiter in - Aachen, Deutschland - StädteRegion Aachen

StädteRegion Aachen

Geprüftes Unternehmen

Aachen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Die**

**StädteRegion Aachen**

**sucht**

**zum **

**für das**

**A 51/ Amt für Kinder, Jugend und Familie,**
**Arbeitsgruppe 51.3/ Soziale Dienste, Familienberatung und Schulpsychologie,**

**eine_n**

**Mitarbeiter_in (m/w/d)**
**für das Team der Eingliederungshilfe (EGH)**

**(Dipl.Sozialarbeiter_in/-pädagog_in, B.A. Soziale Arbeit)**

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für Beschäftigte im Sozial
- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) bzw. nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW bewertet ist. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Dienstort ist die Stadt Aachen. Der Einsatz erfolgt in den Kommunen Baesweiler, Monschau, Roetgen und Simmerath.

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Beratung von Familien, in denen Kinder/ junge Menschen mit (drohender) seelischer Behinderung leben
- fachliche Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder/ junge Menschen und Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen
- Installierung, Steuerung und Begleitung von Hilfeplanprozesssen im Rahmen der Fach
- und Budgetverantwortung
- Evaluation von Hilfeverläufen
- Sicherstellung des Kindesschutzes
- Enwicklung von Teilhabeplänen gemäß BTHG in Kooperation mit verschiedenen Reha-Trägern
- Kooperation mit anderen Diensten und Institutionen, insbesondere Psychiatrie, Psychotherapie, Bundesagentur für Arbeit, Jobcenter, Beratungsstellen, Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinderdienst, Vormundschaften etc.
- Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards
- Wahrnehmung von Bereitschaftsdiensten

**Anforderungen**:

- abgeschlossenes Studium als Dipl.Sozialarbeiter_in, Dipl.Sozialpädaog_in bzw. Bachelor of Arts (Fachrichtung Soziale Arbeit)
- mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Kinder
- und Jugendhilfe, bevorzugt in einem Jugendamt, und in der Arbeit mit psychisch kranken Kindern und Jugendlichen; alternativ mindestens dreijährige Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
- Erfahrungen in der Bedarfsplanung, der Erstellung von Hilfeplänen und in der Kooperation mit anderen Reha-Trägern
- wünschenswert ist, dass Sie bereits Kindesschutzfachkraft gemäß - 8a SGB VIII sind
- persönliche Eignung gemäß - 72a SGB VIII
- Rechtskenntnisse im SGB VIII, SGB IX, SGB XII, BTHG, SGB II, SGB V, BGB, Fam-FG
- wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse über seelische Störungen und/oder Kenntnisse im medizinischen Bereich
- ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zur Strukturierung komplexer Arbeitsprozesse und Entscheidungsfreude
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B (PKW)
- sicherer Umgang mit dem PC (gängige Kenntnisse von Office-Programmen)
- interkulturelle Kompetenz

**Wir suchen Mitarbeitende, die**:
- Lust an der Arbeit mit Menschen haben - wertschätzend, empathisch und authentisch sind.
- in komplexen Problemlagen den Überblick behalten und sich schnell auf neue, unerwartete Situationen einstellen können.
- es schätzen, die eigenen Termine zu managen und bei aller notwendigen Flexibilität hohe Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit in der Kooperation beweisen.
- bereit sind, sich fundierte Gesetzeskenntnisse sowie die Arbeitsabläufe in einer Verwaltung anzueignen.
- eine gute psychische Stabilität sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion und Lernfreude mitbringen.
- bereit sind, sich im Bedarfsfall über die üblichen Dienstzeiten hinaus zu engagieren.
- sich darauf freuen, ihre Erfahrungen und Persönlichkeiten in ihr neues Team unterstützend einzubringen.

**Wir bieten**:

- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit täglich neuen Herausforderungen.
- ein motiviertes und leistungsfreudiges Team.
- verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten.
- aufsuchende Arbeit im Außendienst.
- mobiles Arbeiten durch den Einsatz von Laptops.
- flexible Zeiteinteilung.
- Fortbildung, Weiterbildung, Teamsupervision, kollegiale Beratung und Qualitätsentwicklung.
- strukturierte Einarbeitung (Mentorensystem).
- regelmäßige Reflexions
- und Entwicklungsgespräche mit der Leitung.
- eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- die Nutzung von Dienstwagen (Cambio-Carsharing).

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Gleitende Arbeitszeiten, ein eigener Betriebskindergarten, ein Familienservice, das kostengünstige Jobticket sowie ausgezeichnete Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten prägen die Arbeit der über 2.200 Mitarbeitenden, die sich um das Wohl von insgesamt etwa Menschen kümmern.

Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche