Recruiter:in - Hanau am Main, Deutschland - Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Das Unternehmen

Die Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG ist die Holdinggesellschaft einer mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe. Als modernes Familienunternehmen mit verschiedenen Geschäftsfeldern helfen wir dabei, die Infrastruktur in Deutschland auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten. Rund 1000 Beschäftigte an 47 Standorten machen die MHI Gruppe zu einem der leistungsfähigsten Baustoffproduzenten sowie Straßen
- und Tiefbauer in der Mitte Deutschlands und einem kompetenten Partner für den Bau und die Erhaltung moderner Verkehrswege. Dabei setzen wir auf engagierte Mitarbeiter:innen, die den Ehrgeiz haben, mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens aktiv zu gestalten.

Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur.

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, dessen Vielfalt uns inspiriert. Denn die MHI Gruppe ist auf Menschen angewiesen, die ihre unterschiedlichen Talente, Erfahrungen und Sichtweisen dem Unternehmen zur Verfügung stellen. Ein Klima der Offenheit und gegenseitiger Respekt sind damit entscheidende Voraussetzungen für unseren Geschäftserfolg.

Wir bieten Ihnen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer finanzstarken Unternehmensgruppe
- Marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung, darüber hinaus 30 Tage Urlaub
- Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur sowie ein familiäres Arbeitsklima
- Regelmäßige gegenseitige Feedbackgespräche
- Spannende fachliche und persönliche Entwicklungschancen
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Bereitstellung von Equipment
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterparkplätze sowie kostenfreie Getränke

Folgende Aufgaben warten auf Sie
- Sie sind Mitglied der Personalabteilung der MHI Gruppe und verantworten den gesamten Recruiting Prozess und die Stellenbesetzungen unserer MHI Gesellschaften
- In Abstimmung mit den Geschäftsführern und Führungskräften erstellen Sie Anforderungsprofile für offene Stellen, formulieren passende Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese in den entsprechenden Recruiting Kanälen
- Sie nutzen u.a. das volle Potential der Social Media Kanäle, beobachten den Arbeitsmarkt und entwickeln daraufhin eigenständig neue Suchstrategien sowie kreative Wege zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen
- Sie optimieren fortlaufend den Recruiting Prozess und organisieren das gesamte Bewerbermanagement
- Sie moderieren und begleiten Vorstellungsgespräche bis hin zu Vertragsverhandlungen mit den Bewerber:innen
- Sie engagieren sich bei der Organisation und Durchführung von Personalmarketing
- und Recruiting-Veranstaltungen auf Messen, in Schulen und Vereinen
- Sie entwickeln gemeinsam mit weiteren MHI Kolleg:innen geeignete und zeitgemäße Marketing Strategien für unser Employer Branding

Das wünschen wir uns von Ihnen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personalbereich oder über einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal
- Sie bringen erste Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit
- Sie sind versiert im Umgang mit Social Media Recruiting, Active Sourcing, Personalmarketing und haben ein gutes Gespür für aktuelle (technische) Trends
- Mit Ihrer Hands-on-Mentalität stellen Sie sich den hohen Herausforderungen des aktuellen Bewerber
- und Arbeitsmarkts und bringen Eigeninitiative und Ideen zur Lösung des Fachkräftemangels mit
- Ihre Begeisterungsfähigkeit gegenüber den Bewerber:innen zeichnet Sie aus
- Agiles Mindset, Empathie und Teamwork sind für Sie keine Fremdwörter
- Sie besitzen ein überzeugendes und professionelles Auftreten sowie ein hohes Kommunikationsgeschick

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