Schulhausmeister/in (M/w/d) - Emmerich am Rhein, Deutschland - Stadt Emmerich am Rhein

Stadt Emmerich am Rhein

Geprüftes Unternehmen

Emmerich am Rhein, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Stellenausschreibung

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt ca Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe
- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur
- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt derzeit insgesamt über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind nicht nur im Rathaus, sondern auch in zahlreichen Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise das Bürgerbüro, die örtlichen Schulen, das Theaterbüro und die Stadtbücherei des Eigenbetriebes "Kultur, Künste, Kontakte Emmerich am Rhein" sowie der Bauhof des Eigenbetriebes "Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein (KBE)".

Bei der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 - Immobilien folgende unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen:
Schulhausmeister/in (m/w/d)

**Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören**:

- Einfache Instandsetzungsarbeiten wie z.B. Reparatur von Wasserhähnen, Türschlössern und Schulmöbeln, Beseitigung von Verstopfungen (WC-Bereich)
- Wahrnehmung der Aufgaben eines Sicherheitsbeauftragten
- Wahrnehmung der Aufgaben des Ersthelfers
- Wahrnehmung des Hausrechts nach Weisung der Schulleitung, Durchsetzung der Hausordnung im gesamten Schul
- und Turnhallenbereich
- Beaufsichtigung schulischer und außerschulischer Veranstaltungen in Ausnahmefällen auch in den Abendstunden und an Wochenenden im Rahmen der arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen
- Kontrolle der Reinigung
- Winterdienst im Bedarfsfall

**Notwendiges fachliches Anforderungsprofil**:

- abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorrangig der Gewerke Heizung-Sanitär, Klimatechnik, Elektro, Schreinerei oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

- körperliche Eignung zum Heben und Tragen von schweren Gegenständen
- pädagogisches Geschick bzw. Erfahrung im Umgang mit Kindern
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit des selbständigen und zielorientierten Arbeitens
- überzeugendes dienstleistungsorientiertes und kompetentes Auftreten
- Führerschein Klasse B

**Unser Angebot**:

- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung, sowie des Einsatzortes, eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 des TVöD VKA. Darüber hinaus werden Bereitschaftsstunden für Winterdienst sowie ggf. anfallende Überstunden gesondert vergütet. Weiterhin wird eine Zulage für den abendlichen Schließdienst gezahlt.
- Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 h oder 46,75 Stunden/Woche - je nach (Schul-) Einsatzort.
- Ihnen werden attraktive und vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
- Tarifbeschäftigte erhalten eine betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, ein jährliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Angebot zum Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich 3 - Immobilien Herr Glapski - Tel.: 02822 / zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachbereich 1 - Zentrale Dienste ist Frau Martina Lebbing - Tel.: 02822 /

**Hinweise zur Bewerbung**:
Die Bewerbung sollte neben einem Anschreiben mit Aussagen über die Motivation für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen enthalten: lückenloser Lebenslauf, Ausbildungsnachweise sowie Nachweise beruflicher Tätigkeiten mit entsprechenden Abschluss
- bzw. Arbeitszeugnissen. Bei Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen.

Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen in Papier
- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.