Kaufmännische r Direktor in - Bad Steben, Deutschland - Deutsche Rentenversicherung Bund

Deutsche Rentenversicherung Bund

Geprüftes Unternehmen

Bad Steben, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Tätigkeitsbereich**:
Das Reha-Zentrum Bad Steben besteht aus den **Kliniken Franken** und **Auental**.

Die **Klinik Franken** liegt als Teil des Reha-Zentrums Bad Steben inmitten der stillen Frankenwaldlandschaft auf 580 Meter Meereshöhe in einem föhnfreien Mittelgebirgsklima. In der Klinik werden Patienten mit Krankheiten des Muskel-Skelett-Systems sowohl stationär als auch ambulant behandelt. Unmittelbar am Rande von Bad Steben liegt die **Klinik Auental** des Reha-Zentrums Bad Steben. Sie erfüllt mit ihrem gut geschulten Personal sowie ihren räumlichen und technischen Einrichtungen alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Rehabilitation bei Krankheiten des Muskel
- und Skelettsystems.

Wir sind eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin und setzen auf erfolgreiche und dynamische Teams, Familien
- und Gesundheitsförderung.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie sind gemeinsam mit dem Ärztlichen Direktor verantwortlich für die Leitung des Rehabilitationszentrums und nehmen die Personal
- und Fachverantwortung wahr. (Dienststellenleitung im Sinne des - 4 Absatz 1 Nummer 6 Bundes-Personalvertretungsgesetz - BPersVG)
- Sie vertreten die Position Ihrer Arbeitgeberin und vertreten die Deutsche Rentenversicherung Bund in Gremien und Institutionen
- In Ihren Aufgabenbereich fällt die proaktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Reha-Zentrums insbesondere hinsichtlich personeller und betriebswirtschaftlicher Führung
- Sie leiten die Bereiche Verwaltung, Technik, Küche und Hauswirtschaft und sind verantwortlich für die Sicherstellung des Betriebsablaufs für den gesamten Reha-Zentrumsbereich einschließlich der administrativen, versorgungs
- und technischen Dienstleistungen sowie - im Einvernehmen mit dem Ärztlichen Direktor des Reha-Zentrums - der medizinischen und pflegerischen Leistungen
- Sie unterstützen bei der Steuerung, der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Sie verantworten die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Es handelt sich um eine Führungsposition.

Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit den Anwendungsprogrammen z. B. Word, Excel, SAP ERP HCM.

Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, so dass wir eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität voraussetzen.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein mit einem Master (oder vergleichbar) abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren wirtschaftlichen Ausrichtung

oder
- über ein mit einem Bachelor (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren wirtschaftlichen Ausrichtung und zu einem Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

oder
- über einen Abschluss als Volljurist*in und zu einem Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Reha
- beziehungsweise Klinikwesens sowie auf dem Gebiet des Arbeitsrechts

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine unbefristete Stelle
- Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein freundliches, aufgeschlossenes und unterstützendes Team
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, steht Ihnen für Fragen, Herr Schürmann, unter der Rufnummer: gerne zur Verfügung.

**Weitere Informationen**:
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Auswahlgespräch eingeladen.
- Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits
- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen sind.**Vorteile**:

- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Personalverantwortung