Senior Experte Als Teamleiter:in Im - Bonn, Deutschland - DHL

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Geprüftes Unternehmen
Bonn, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
GESUCHT IN BONN, AB SOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

**Senior Experte als Teamleiter:in im Fuhrparkmanagement **(w/m/d)

Die **Serviceniederlassung Fuhrparkmanagement** gehört zu einer von sieben GBS-Service Lines. GBS ist der interne Dienstleister des Konzerns DPDHL. dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.

Als SNL Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands

Unser Leistungsspektrum enthält neben der Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer.

Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Deutsche Post DHL Group in Deutschland ein.

Ihre Aufgaben
- Vorbereitung von strategischen Entscheidungen in der Abteilung Firmenwagen und Geschäftsfahrzeuge
- System
- und Prozessoptimierungen auch bei abteilungsübergreifenden Geschäftsprozessen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungs
- und Niederlassungsleitung
- Weiterentwicklung des (abteilungsübergreifenden) Leistungsportfolios der Abteilung
- Erstellen von komplexen Kosten-/Nutzenanalysen mit dem Ziel des flexiblen Fuhrparkmanagements
- Zusammenarbeit mit dem Konzerneinkauf bei der Steuerung der Dienstleister
- Koordination der fachlichen Aufgabenerledigung innerhalb des Teams Firmenwagen Service
- Leitung von bzw. Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Verbesserungsprojekten bzw. Sonderprojekten jedweder Art
- Weiterentwicklung von Prozessen und strategischen Projektfeldern im Servicecenter Firmenwagen
- Erstellen von komplexen Bewertungsanalysen und Entscheidungsvorlagen

Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung mit ersten Führungsprojekten
- Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel, myBI-Kenntnisse wünschenswert
- Sehr gute Deutsch
- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Lean / Six Sigma wünschenswert

Persönliche Anforderungen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen Lösung von komplexen Aufgabenstellungen
- Eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- Sehr gutes Kommunikations
- und Präsentationsvermögen
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Hohes Maß an Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Unternehmerisches Denken
- Teamplayer

Hinweise für Bewerber:innen
- Der Dienstort ist Bonn
- Reisetätigkeit ist unter 20 %

Ihre Vorteile
- Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebt
- Flexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung
- Flache Hierarchien
- Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine betriebliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente
- Entlastungszeiten
- Diverse Gesundheitsangebote
- Ein vergünstigtes Job-Ticket
- Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Ein umfangreiches E-Learning-Portal
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräch

Noch Fragen?

Frau Linda Sepp beantwortet Ihre Fragen gerne unter:

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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