Abteilungsleiterin (a) öffentlicher Raum - Freiburg, Deutschland - Stadt Freiburg im Breisgau

Stadt Freiburg im Breisgau

Geprüftes Unternehmen

Freiburg, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Wir lieben Freiburg, weil..**:
... es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt - dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel.

**Wir suchen Sie für das Amt für öffentlich Ordnung als**:
**Abteilungsleiterin (a) öffentlicher Raum - Platzmanagement & Konfliktprävention**:
**_Sie gestalten gerne? Lieben Freiburgs öffentliche Plätze? Und freuen sich über harmonisches Miteinander? _**

**_Dann bringen Sie Ihr Herzblut bei der Leitung der neuen Abteilung mit ein Leiten Sie ein buntes Team mit Ihrem Engagement, innovativen Ideen und entwickeln Sie die Abteilung gemeinsam zukunftsfähig weiter:

- **
- In Ihren Händen liegt die organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der neuen Abteilung mit drei Sachgebieten. Sie steuern zum einen die Abteilung als Ganzes mit derzeit 26 Mitarbeitenden, zum anderen agieren Sie als Leitung des Sachgebiets "Platzmanagement, Konfliktprävention & Beschwerdemanagement" mit insgesamt 6 Mitarbeitenden. Die beiden weiteren Sachgebiete "Veranstaltungen & Verwaltung" sowie "Städtischer Vollzugsdienst" werden durch erfahrene Sachgebietsleitungen unter Ihnen geleitet
- Ihren Fokus legen Sie auf das Zusammenwachsen der Abteilung sowie die strategische Zielorientierung und forcieren den Aufbau von Netzwerkstrukturen (z. B. mit der Polizei, Vereinen etc.)
- Zudem behalten Sie den Überblick über aktuelle Projekte und Ziele und kümmern sich insbesondere um die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Freiburger Konzepts "Öffentlicher Raum"
- Das Beschwerdemanagement gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung von Drucksachen für Gemeinderatssitzungen oder die Initiierung von Medienkampagnen
- Sie vertreten Ihre Themen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung: Sie repräsentieren Ihr Team in internen und externen Gremien oder leiten Arbeitskreise und "runde Tische" wie z. B. den "Arbeitskreis Interessenskonflikte im öffentlichen Raum"

**_Das zeichnet Sie aus_**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Verwaltungs-, Sozial-, Wirtschafts
- oder Politikwissenschaften oder Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und die Aufstiegsvoraussetzungen in den höheren Dienst* bzw. der Aufstieg in den höheren Dienst ist bereits erfolgt
- Im besten Fall ermöglicht es Ihnen Ihre bisherige Berufs
- oder Führungserfahrung (fachlich) direkt einzusteigen, neue Impulse zu setzen und die Weiterentwicklung zu gestalten
- Konflikte sind für Sie da um Lösungen und Kompromisse zu finden: Im Hinblick auf Nutzungs-, Interessens
- und Bedürfniskonflikte freuen wir uns über Ihre Fachkenntnisse präventiver und kommunikativer Maßnahmen; Ihre Rechtskenntnisse unterstützen Sie bestenfalls in der Lösungsfindung und Steuerung
- Ihre Persönlichkeit ist geprägt durch strategisches Denken, souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Organisations
- und Verhandlungsgeschick. Ihr Fingerspitzengefühl für verschiedene Situationen und Akteure sowie Ihre adressatengerechte Kommunikation runden Ihr Profil ab

**_Das bieten wir Ihnen_**:

- Eine nach Besoldungsgruppe A 13 hD LBesO bewertete Vollzeitstelle bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD - je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle kann im Rahmen der familienfreundlichen Arbeitsgestaltung auch in Teilzeit mit einem Umfang von mindestens 80% besetzt werden
- Auf Sie wartet eine Leitungsposition mit viel Eigenverantwortung und gleichzeitig vielfältigem Gestaltungs-spielraum die neue Abteilung mit ihren Themen weiterzuentwickeln und voranzubringen
- Ein attraktives Anstellungspaket von Hansefit über gesunde Kantinen bis zum bezuschussten Jobticket oder einer betrieblichen Altersvorsorge

**_Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Künzle 0761/ _**

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(Kennziffer **E4614**).