HR Advisor - Hannover, Deutschland - Evotec

Evotec

Geprüftes Unternehmen

Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Evotec zählt zu den führenden Unternehmen der Wirkstoffforschung und -entwicklung mit operativen Standorten in Europa und den USA. Wir haben eine umfangreiche Expertise in der Wirkstoffforschung und eine industrialisierte Technologieplattform aufgebaut, die wir zur Bearbeitung unserer Forschungsaufträge und -allianzen mit pharmazeutischen Unternehmen nutzen, um Wirkstoffkandidaten zu identifizieren.

Zur Unterstützung und Verstärkung unseres HR Teams suchen wir Sie für unsere Konzernzentrale in Hamburg als:
HR Advisor (m/w/d)

in Vollzeit und befristet (6 Monate)

Ihre Aufgaben- Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte verschiedener Evotec Standorte im deutschsprachigen Raum in allen HR relevanten Fragestellungen und tragen Sorge, dass Anliegen aufgenommen, beantwortet und in die richtigen Wege geleitet werden- Im Rahmen unseres HR Workflows übernehmen Sie eigenverantwortlich operative HR Aufgaben, wie z. B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, aber auch die Pflege des systemischen Organisationsmanagements in Workday, Rechnungsworkflows etc.- Dabei sind Sie Teil eines dynamischen wachsenden Teams in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg und arbeiten fallbezogen eng mit unseren HR Business Partnern zusammen. Gleichzeitig berichten Sie auch disziplinarisch an einen HR Business Partner.- Wichtiger Kern unseres HR Management ist die Arbeit im Personalmanagementsystem Workday, zu dessen sorgfältiger Daten
- und Workflow-Bearbeitung sie maßgeblich beitragen- Sie unterstützen bei HR Projekten (z. B. Rollout von neuen HR Prozessen oder HR Systemänderungen) und bringen Ideen zur Verbesserung unserer HR Abläufe ein- Das Dokumentenmanagement in HR (z. B. die Erstellung von Unterlagen zur Unterrichtung des Betriebsrats oder auch Pflege von Personalakten) liegt in Ihren Händen- Sie beraten Mitarbeiter in lohn
- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit und sind Ansprechpartner für Kollegen in Fragen der Zeitwirtschaft- Darüber hinaus fungieren Sie als erster Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden

Ihr Profil- Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr Studium mit Schwerpunkt HR haben Sie erfolgreich abgeschlossen- Darüber hinaus konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im operativen HR Management sammeln und haben idealerweise Erfahrungen mit HR administrativen Themen auch in Österreich- Sie lieben Herausforderungen und haben Spaß daran zu wachsen, Strukturen und moderne HR Arbeit mit aufzubauen. Dabei scheuen Sie sich nicht, sich in einem dynamischen, fordernden Umfeld zurechtzufinden- Sie haben die Fähigkeit, schnell und flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren und haben einen offenen Blick, HR Abläufe und Services weiter zu verbessern- Sie sind ein Organisations-, Improvisations
- und Koordinationstalent und sind es gewohnt, strukturiert und proaktiv zu arbeiten- Sie verfügen über ein hohes Maß an Kunden
- und Serviceorientierung und haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht, um Anfragen sicher zu bearbeiten- Sie können praktische Erfahrung im Umgang mit Personalinformations
- und Abrechnungssystemen vorweisen und kennen sich mit den grundlegenden Vorgängen einer HR Payroll aus. Eine Affinität zu Zahlen und Auswertungen in der täglichen HR Arbeit gehört bei uns unbedingt dazu.- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen in der Anwendung von Workday als Personalmanagementsystem- Im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen fühlen Sie sich sicher und haben eine hohe Auffassungsgabe im Erlernen von systemischen HR Anwendungen- Nicht zuletzt können Sie sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mündlich/schriftlich) vorweisen

Wir bieten Ihnen- Eine unbefristete Anstellung in einem international expandierenden Umfeld, das Kreativität, Innovationen und Teamarbeit fördert- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen, mit viel Eigenverantwortung, Optimierungen anzubringen und mit uns zu wachsen und professionelle HR Arbeit aufzubauen- Einen modernen Arbeitsplatz, der in eine offene Unternehmenskultur und in eine globale HR Community eingebettet ist- Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und eine Bonuszahlung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg- Zur Förderung der Work Life Balance und Gesundheit unserer Mitarbeiter bieten wir flexible Arbeitszeiten, einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine Kantine an unserem Standort in Hamburg an
- Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen, die Sie uns bitte direkt hier unter "Apply" zukommen lassen.