HR Business Partner - Siegburg, Deutschland - Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA

Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA

Geprüftes Unternehmen

Siegburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Siegwerk ist einer der weltweit führenden Anbieter von Druckfarben und nachhaltigen Verpackungslösungen. Eine Karriere hier bei Siegwerk bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität und Unterstützung in einem Unternehmen, welches sich darauf konzentriert, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen. Siegwerk ist auf dem besten Weg, die globale Verpackungsindustrie zu revolutionieren und die Art und Weise, wie Verpackungen produziert und konsumiert werden, zum Nutzen von uns allen zu verändern. Bei Siegwerk haben Sie alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel mitzugestalten.
Join us, let's Do it. With Heart.

**Standort**: Alfred-Keller-Strasse 55, 53721 Siegburg

Bewerben Sie sich jetzt

Diese Stelle ist auch in Teilzeit (60-80%) möglich, sofern gewünscht.

**Unsere Benefits - Das bieten wir Ihnen**:
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (bis zu 60%) sowie 30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung
Gute Verkehrsanbindung (Jobticket verfügbar), Innenstadtlage mit Restaurants und Geschäften sowie eine hauseigene Kantine
Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads
Zugriff auf die globale Lernplattform "Siegwerk Learning Hub" mit mehr als weltweit zugänglichen Online-Lernmodulen sowie Online-Sprachtrainings mit Speexx
Externe Mitarbeiterberatung ICAS, die Ihnen bei beruflichen und privaten Fragen unterstützend zur Seite steht
Kostenloser Tannenbaum zu Weihnachten für alle Mitarbeiter (w/m/d)

Ihre Aufgaben - Was erwartet Sie als HR Business Partner (w/m/d)?

Sie sind der HR Business Partner (w/m/d) für einen neuen und wachsenden globalen Geschäftsbereich und bauen diese Business Unit gemeinsam mit dem Management auf, z.B. indem Sie bestehende Teams in diese BU überführen. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte darin, ihre globalen Teams in bestehenden Business Units weiter auszubauen.
Als Sparringspartner (w/m/d) für Management, Führungskräfte und Mitarbeitende sind Sie für alle HR-relevanten Themen, wie bspw. Recruiting, Performance Management, Nachfolgeplanung und Arbeitsrecht, verantwortlich.
Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller operativen HR-Prozesse sicher, um unsere Personal-/HR-Organisation kontinuierlich zu verbessern und neue moderne Prozesse und Tools in einer globalen Matrixorganisation zu implementieren.
Sie übernehmen und sind Teil von unternehmensübergreifenden globalen (HR-) Projekten.
Sie unterstützen das Management bei Organisationsentwicklung, Change Management und Kulturwandel.

Ihr Profil - Was bringen Sie als HR Business Partner (w/m/d) mit?

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura oder einem verwandten Fachgebiet.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit, einschließlich Erfahrungen als HR Business Partner/in in einer internationalen Matrixorganisation, mit.

Sie haben einschlägige, arbeitsrechtliche Kenntnisse in individual
- und kollektivrechtlichen Fragen und kennen die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Sie sind erfahren in der Personal
- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management.

Sie haben bereits in dynamischen Unternehmenskontexten gearbeitet und sind empathisch sowie vertrauensvoll.

Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, jede weitere Sprache ist ein Plus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sollten Sie noch weitere Fragen haben, freut sich Svenja Schomburg auf Ihren Anruf Sie erreichen sie unter sowie über Xing oder LinkedIn.

**Referenznummer**: 25350

Bitte nutzen Sie ausschließlich unsere Online-Plattform, um sich auf diese Stelle zu bewerben. Bewerbungen auf anderem Wege (Post, E-mail, etc.) werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt.
- Aus Marketingzwecken werden hier unterschiedliche Jobbezeichnungen aufgeführt, wobei der Anzeigentitel entscheidend ist.