HR Business Partner - Duesseldorf, Deutschland - Eiffage Infra-Bau

Eiffage Infra-Bau

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Eiffage Infra-Bau ist mehr als nur ein Zusammenschluss von etablierten Baugesellschaften - das Unternehmen bietet ein beeindruckendes Leistungsangebot und eine unglaubliche Eigenfertigungstiefe. Mit einem Netzwerk von regional verankerten Unternehmen und spezialisierten Gesellschaften, die deutschlandweit im Einsatz sind, hat Eiffage Infra-Bau alles, was es braucht, um auch die größten Bauprojekte zu realisieren. In der Düsseldorfer Zentrale werden die Ressourcen und das Know-how gebündelt, um Großprojekte wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken und Brücken sowie Innenstadtsanierungen, Kanal-, Gewerbe
- und Hochbau umzusetzen. Hier entstehen maßgeschneiderte Geschäftsbereiche mit langjähriger Expertise, die jede Herausforderung meistern.

Und das Beste daran? Die über 3500 Mitarbeiter beherrschen alle Fachrichtungen des modernen Infrastrukturbaus. Egal, ob es um den Bau einer Autobahn, einer Brücke oder einer Hochgeschwindigkeitsstrecke geht - das Team von Eiffage Infra-Bau ist bereit, jede Herausforderung anzunehmen und sich ihr mit Leidenschaft und Kompetenz zu stellen.

Unterstützen Sie unser Team als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

**Hierbei ist Ihr Können gefragt**:

- Sie übernehmen das komplette operative Personalmanagement einer unserer deutschen Gesellschaften und steuern zudem alle personalrelevanten Themen unserer ausländischen Tochtergesellschaft in Schweden
- Hierbei unterstützen und beraten Sie unsere Führungskräfte von A wie Abrechnung bis Z wie Zeugnis und koordinieren unsere Dienstleister
- Sie steuern aktiv den Recruiting
- und Onboardingprozess und suchen neue Kollegen und Kolleginnen aller Hierarchieebenen und Fachbereiche
- Sie bringen frische Ideen zur Verbesserung und Digitalisierung unserer Prozesse und Abläufe mit ein und arbeiten bei der Implementierung von HR Systemen mit dem gesamten HR Team der Gruppe zusammen
- Sie bringen sich bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der HR Strategie und unserer Employer Branding Strategie mit ein und sind dabei zentraler Teil des Projektteams

**Das bringen Sie mit**:

- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung, gerne im Bau
- oder Industrieumfeld
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit aus und können sich gut auf unterschiedlichste Gesprächspartner einstellen
- Sie überzeugen uns mit ihrem Engagement und ihrer Beratungskompetenz
- Durchsetzungsvermögen und sehr gute MS-Office-Kenntnisse haben Sie im Gepäck
- Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) haben Sie Freude daran, Ihre Erfahrungen zu teilen und eng mit den Kollegen und Kolleginnen im HR Team zusammenzuarbeiten und sich im Rahmen von übergreifenden Projekten weiterzuentwickeln
- Eine hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsvermögen runden Ihr Profil ab
- Und - Sie haben Freude daran, aktiv Themen voran zu bringen und umzusetzen

**Neben einem attraktivem Einkommen erwartet Sie**:

- Ein moderner Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage
- Attraktive Verkehrsanbindung des ÖPVN sowie eigene Mitarbeiterparkplätze

**Benefits**:

- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
- Attraktive Leasingprogramme (z. B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
- Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

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