Personalreferent/in Recruiting Und Personalmarketing - Munich, Deutschland - Wyatt&Hanson&Spencer Intl.

Wyatt&Hanson&Spencer Intl.

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Spaß am Erfolg**: Unser Klient ist ein besonders erfolgreiches, innovatives und dynamisches, international tätiges Familienunter-nehmen. Innovationskraft, Qualität und Leistung haben dieses Unternehmen zu einem der Weltmarktführer in seiner Branche gemacht. Das gute Image nach außen und die hohe Mitarbeiterzufriedenheit sorgen dafür, dass das Unternehmen auch anspruchsvolle Kandidat/innen begeistern kann.

Im Zuge des Unternehmenswachstums suchen wir Sie - eine/n kommunikationsstarke/n Personalreferent/in und Teamplayer, mit Empathie, Kreativität und zumindest erster Recruitingerfahrung.

**Das erwartet Sie bei unserem Klienten**:
Sie bekommen einen höchst erfolgreichen, zukunftsorientierten und wachstumsstarkenArbeitgeber, ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten, sehr nette Kollegen und Kolleginnen aus vielen Nationen, einen schönen Arbeitsplatz mit bester technischer Ausstattung, gutes Essen in der hauseigenen Kantine, einen Fitnessraum und Gesundheitsförderung.

Die unternehmensinterne Akademie bietet allen Mitarbeitern eine Vielzahl an Schulungen zur individuellen Weiterentwicklung. Rund sechs Prozent der Personalkosten werden in Aus
- und Weiterbildung investiert.

Das Unternehmen lebt insbesondere folgende Werte: fachliches, persönliches undsoziales Engagement, Mut & Initiative, Verantwortung, Familienfreundlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung, Innovation, Qualität, Einsatzfreude, Leistung. Die Unternehmenskultur des Familienunternehmens aus Überzeugung ist geprägtvon Wertschätzung, Vertrauen und Zusammenhalt. Das positive Miteinander überalle Funktions
- und Abteilungsgrenzen hinweg hat einen besonderen Stellenwert. Führung auf Augenhöhe, gelebter Teamspirit, flache Hierarchien und viel Projektarbeit, gemeinsames soziales Engagement und nicht zuletzt auch die schönen und modernen Räumlichkeiten und Arbeitsplätze sind nur einige der Punkte, die zurpositiven Grundstimmung im Unternehmen beitragen.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie bekommen einen eigenen Fachbereich zugeordnet und sorgen in enger Zusammenarbeit mit der entsprechenden Fachabteilung dafür, dass offene Stellen möglichst zeitnah mit persönlich und fachlich passenden Kandidat*innen besetzt werde.
- Sie beraten Ihre Fachabteilungen in allen Fragen der Personalgewinnung, setzen gemeinsam die Anforderungsprofile auf, identifizieren den erfolgsversprechendsten Weg der Kandidatengewinnung und setzen diesen, teilweise mit Unterstützung anderer Fachkräfte, um - z.B. Stellenausschreibung, Active Sourcing, Messen, Veranstaltungen für Student*innen, Einbeziehung von Personaldienstleistern, etc.
- Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso das Erstellen der Stellenausschreibungen, Sichten von Bewerbungsunterlagen und Führen von Interviews zusammen mit der jeweiligen Fachabteilung. Sie arbeiten mit einem professionellen Bewerbermanagement-System.
- Sie begleiten Employer Branding Maßnahmen und Kampagnen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber.
- Sie übernehmen Aufgaben im Personal-/Arbeitgebermarketing, z. B. bei Kontaktmessen an Hochschulen sowie Inhouse-Exkursionen.

**Das bringen Sie mit**:

- Sie haben ein Studium z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources abgeschlossen, alternativ eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau mit entsprechender beruflicher Erfahrung
- Sie bringen mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit, gerne auch mehr. Wichtig sind Erfahrungen im persönlichen Kandidateninterview, Gehaltsverhandlungen sowie Vertragserstellung
- Sie sprechen fließend deutsch und englisch
- Sie zeichnen sich aus durch eine klare, authentische und verbindliche Kommunikation, eine positive Ausstrahlung, ein gutes Gespür für Menschen sowie ein aufgeschlossenes und souveränes Auftreten

**Noch Fragen?**: Ihre Ansprechpartnerin:
Angela Akerman
Personalberaterin, MdGL
WHSI - Wyatt&Hanson&Spencer Intl.

Bei Fragen oder Interesse an einem unverbindlichen Austausch lassen Sie uns gerne einen Telefontermin vereinbaren.

Ich freue mich auf Sie