HR Generalist - Frankfurt Am Main, Deutschland - Workrate GmbH

Workrate GmbH

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt Am Main, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Ganztags

Beschreibung

Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei Workrate

Der Begriff "workrate" stammt aus der Welt des Sports und steht für das Engagement und die Arbeitsintensität eines Teams. Die Workrate muss hoch sein, um effektiv auf zukünftige Spielsituationen reagieren zu können. Dieses Prinzip fügt sich nahtlos in unsere Philosophie ein.

Wenn es um das Thema "Physische Sicherheit" in Rechenzentren geht, möchten wir europaweit die Nr.1 werden. In den Niederlanden sind wir bereits Marktführer; in Deutschland sind wir auf dem besten Weg dazu. Ein großartiges, ambitioniertes Team hat die Grundlagen bereits dafür geschaffen.

Du bist ein Menschenkenner, Deine Begeisterung für Menschen und Deine Überzeugung an das Potenzial des Einzelnen zeichnen dich aus. Du hast Freude an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Umfeld in der Sicherheitsbranche?

Du möchtest etwas bewegen, magst Routineaufgaben genauso wie die Herausforderung und möchtest selbstständig Projekte übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Für unser Office in Bad Homburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (Mensch*) in Vollzeit.

Warum "Mensch*?" Weil wir eben das sind: und es auch verkörpern. Das bedeutet, dass wir nicht nach Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität, Geschlecht oder anderen "menschlichen" Eigenschaften werten. Wir verstehen uns als internationales, offenes und mitarbeiterorientiertes Unternehmen, in das Du mit Deiner akkuraten Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein wunderbar passt. Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen.

Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich

Du verantwortest die ganzheitliche Personalbetreuung eines definierten Betreuungskreises, dazu gehört der gesamte Employee-Life-Cycle vom Recruiting, über das Onboarding bis hin zur Personalentwicklung und dem Offboarding inkl. aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten.
Du bist nah am "Business", verstehst die Herausforderungen und kannst daraus Auswirkungen und Maßnahmen für die HR Arbeit ableiten. Du agierst stets lösungsorientiert und auf Augenhöhe, verstehst die HR Abteilung als Dienstleister.
Neben der Arbeit als Generalist entwickelst Du eigene Schwerpunktthemen auf Basis Deiner Stärken und Vorlieben und verantwortest diese dann deutschlandweit - z.B. Verantwortung für unsere HR Prozesse.
Du bringst eine sehr hohe IT-Affinität mit und bringst Erfahrung im Umgang mit HR KPIs und Analytics mit und erkennst aus den Daten Trends und Handlungsbedarf.
Du hast bereits Deine Projektmanagementfähigkeiten in der Mitwirkung und/oder Leitung von HR-Projekten unter Beweis gestellt und hast dabei interne Vorgaben und Richtlinien auf Basis von Konzernvorgaben berücksichtigt.

Deine Benefits

Eine verantwortungsvolle Position mit einem facettenreichen Aufgabengebiet.
Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Ein (krisen-) sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten (50% Office, 50% remote) ist im Unternehmen etabliert.

Dein Profil

Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder gleichwertige Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.
Ca. 3 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise im internationalen Unternehmens- / Konzernumfeld.
Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit arbeits- /sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen in Deutschland.
Analytische Kompetenz sowie hohe Prozessorientierung gepaart mit Umsetzungsstärke.
Kommunikationsstärke, ausgeprägte Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und überzeugendes Auftreten.
Deine Arbeitsweise ist teamorientiert, proaktiv, strukturiert und sorgfältig.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und Instrumente.

Bewerbe Dich ganz einfach mit Deinen kompletten Bewerbungsunterlagen inkl. einem aussagekräftigen Anschreiben, Deiner Gehaltsvorstellung sowie eines möglichen Eintrittstermines über unsere Homepage. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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