Teamleiter Serviceberatung - Trier, Deutschland - IMB GmbH im Auftrag der Autohaus Raiffeisen Eifel-Mosel-Saar GmbH - 54294 Trier

Beschreibung

Gegründet wurde unsere Autohausgruppe, die Autohaus Raiffeisen Gruppe im Jahre 1972 an unserem Stammsitz in Wittlich. Heute sind wir an 8 Standorten vertreten, verteilt über das Gebiet Eifel-Mosel-Saar.

Als Arbeitgeber beschäftigt der RWZ-Konzern rund 2.600 Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen. Für unseren weiterhin wachsenden Automobil - Handel im Bereich PKW und leichte Nutzfahrzeuge suchen wir Verstärkung. Das Team des Autohaus Raiffeisen freut sich darauf, Sie als neues Mitglied begrüßen zu dürfen.

Bewerben Sie sich für unseren Standort Trier, als:
**Serviceleiter (m/w/d)**

**Sie profitieren von**
- einem unbefristeten Arbeitsvertrag im RWZ Konzern und praxisorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten
- einem leistungsgerechten Einkommen
- attraktiven Zusatzprämien, Zuschuss zur Altervorsorge
- E-Bike Leasing und umfangreichen Mitarbeitervorteilen im Konzernverbund
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs
- und Weihnachstgeld
- einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem engagierten Team und täglich neuen Herausforderungen
- Ausbildung / Qualifizierungsprogramm zum Kundendienstleiter über den Hersteller möglich

**Das bringen Sie mit**
- eine erfolgreich abgeschlossene Kfz-technische Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) bzw. Kfz-Mechaniker (m/w/d) sowie die Ausbildung zum Kfz-Meister (m/w/d) oder Serviceleiter (m/w/d)
- erste Berufs
- und Führungserfahrung als Serviceleiter (m/w/d) oder Werkstattleiter (m/w/d) oder langjährige Erfahrung als Serviceberater (m/w/d) im Autohaus
- gutes PC-Verständnis / Kenntnisse
- gern Erfahrung mit unserer Modellpalette - ist aber nicht zwingend Voraussetzung
- freundlicher und empathischer Umgang mit unseren Kunden verbunden mit hohem Qualitätsbewusstsein
- professionelles Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Team
- und Kommunikationsstärke
- Detailgenauigkeit, exzellentes Zeit Management sowie sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter Belastung
- die Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken, verbunden mit einer prozessorientierten, flexiblen, selbständigen und strukturierten Arbeitsweise
- ein Führerschein der Klasse B

**Ihre Aufgaben**
- Sie führen und motivieren die Servicemitarbeiter und fungieren als Schnittstelle zwischen Filialleiter und After Sales Team
- Sie leben Kundenorientierung und Dienstleistungsqualität auf hohem Niveau
- die Steuerung einer kontinuierlichen Werkstattauslastung und sichern die Produktivität und Qualität im Bereich After Sales und Service
- die Koordinierung des Service
- & Teile-Bereiches
- die reibungslose Umsetzung der Werkstattprozesse
- Unterstürzung der Filialleitung beim Personalmanagement Werkstatt
- und Serviceteams
- Die Sicherstellung der qualifizierten Aus
- und Weiterbildung der Service-Mitarbeiter (m/w/d) und die Gewährleistung einer reibungslosen Organisation der internen Abläufe

**Noch Fragen?**

Dann melden Sie sich bei Tino Daute unter:
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Mitarbeiter-Rabatt

Sonderzahlungen:

- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Vor Ort