Mitarbeiter (M/w/d) Beitragssachbearbeitung, 70 % - Stuttgart, Deutschland - Handwerkskammer Region Stuttgart
Beschreibung
Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserem Team Finanzmanagement (Geschäftsbereich Zentrale Dienste) baldmöglichst in Teilzeit und unbefristet als**Mitarbeiter (m/w/d) Beitragssachbearbeitung, 70 %**:
- Bei uns sind Macher jeden Geschlechts - männlich, weiblich, divers - herzlich willkommen.
- Unterstützung des Teamleiters und des Fachexperten Beitrag von der Beitragsveranlagung über deren Einzug bis hin zur Beitreibung
- Telefonische Beratung unserer Mitgliedsbetriebe zum Thema Beitrag
- Durchführung des Mahnwesens im Bereich Beitrag/ Gebühren
- Buchung von Zahlungseingängen zu Beitrag/ Gebühren/ Kostenrechnungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im steuerlichen oder kaufmännischen Bereich und möglichst erste Berufserfahrungen in der Buchhaltung
- Gute IT-Kenntnisse, vor allem ein sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Freude am Umgang mit Kunden, interkulturelle Kompetenz sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten
- Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team
- Kurze Entscheidungswege
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr
**Konnten wir Sie begeistern?**:
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Hinweis: Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist unserem Haus ein großes Anliegen. Damit wir diesem Ziel besser gerecht werden können - z.B. schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bevorzugt einzustellen - fragen wir dieses Thema im Bewerbungsformular ab.
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