Kita-leitung Im Kindergarten An Der Weide - Bremen, Deutschland - FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.)

FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.)

Geprüftes Unternehmen

Bremen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, Sie behalten den Überblick, finden immer neue Lösungen und übernehmen gern Verantwortung? Wir haben da was für Sie

Als moderner gemeinnütziger Anbieter und Träger von Kindergärten ist Fröbel in Bremen und Niedersachsen der richtige Ansprechpartner in Fragen der Kinderbetreuung und Erziehungsberatung sowie für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir sind mit insgesamt neun Kindertageseinrichtungen in Bremen und Niedersachsen vertreten, davon fünf in Bremen.

Für unseren **Fröbel-Kindergarten An der Weide **in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Kita-Leitung (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über uns**

Bei Fröbel dreht sich alles um die Kleinen - und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die **Kinderrechte **sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft.

**Über unsere Einrichtung**

Unser Kindergarten bietet Platz für bis zu 180 Kinder und liegt einzigartig im obersten Stockwerk des Postamts 5, direkt am Bremer Hauptbahnhof. Zum Kindergarten gehört auch ein fantasievoller Dachgarten. Der moderne Bade
- und Saunabereich bietet den Kindern eine entspannte Gesundheitsförderung, orientiert an den Ideen von Kneipp. Durch große Fenster haben die Kinder einen fantastischen Ausblick auf Bahnhof und Gleise. Einer der spannendsten Orte der Stadt inspiriert uns, mit den Kindern nachhaltige Mobilität zu entdecken. Es besteht zudem eine aktive Kooperation mit dem Sporgarten Bremen.

Kinder sind neugierig auf ihre Umwelt und begeistern sich für Themen aus ihrer Alltagswelt. Wo kommt Technik her, wie funktioniert sie und welche Wirkung hat sie auf unsere Umwelt? Mit uns und den Kindern gehen Sie den relevanten Fragen für unsere Zukunft auf den Grund - kindgerecht und pädagogisch kompetent.

Wir wünschen uns eine Leitungskraft (m/w/d), die Erfahrung in der Leitung großer Kindertageseinrichtungen mitbringt und gemeinsam mit uns innovative Kita-Pädagogik gestalten möchte.

**Ihre Aufgaben** als Leiter:in unserer Einrichtung:

- Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
- Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Finanz
- und Sachmittelplanung und -kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten.

**Sie verfügen** über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihren Studienabschluss als Sozialpädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss. Zusätzlich haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung gesammelt. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die Kinderrechte im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.

**Wir bieten Ihnen**:

- einen innovativen Arbeitgeber, der die** **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt,
- unseren **Fröbel-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis **zu 200 Euro** und eine zusätzliche Steigerung um **5,5%,**:

- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- monatlich bis zu **99 Euro zusätzlich**: wahlweise das **Deutschlandticket** (49 Euro) + die **Fröbel BenefitCard **(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein **JobRad **(99 Euro),
- **733 Euro Zulage** für das Absolvieren des Online-Fröbel-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von Fröbel finanzierten **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**,**:

- **interne Weiterentwicklung** und **Karrieremöglichkeiten** bis hin zur Fachberatung,
- professionelle Unterstützung und **zentrale Ressourcen**, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis
- und Krisenmanagement,
- **Hospitations
- und Austauschangebote** mit Fröbel-Einrichtungen im In
- und Ausland (Australien und Polen)