Mitarbeiter Im Facility Management - Bremen, Deutschland - Diersch & Schröder GmbH & Co. KG

Diersch & Schröder GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Bremen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff
- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie
- und Chemieunternehmen mit bundesweit fast 1000 Mitarbeiter:innen entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland.

Im Zuge unserer weiteren Wachstumsstrategie suchen wir Sie zum nächstmöglichen Eintrittsdatum als

**Mitarbeiter im Facility Management (m/w/d)**
Am Standort Bremen in Vollzeit
- Sie sind für die Instandhaltung und Instandsetzung unserer Gebäude am Standort Bremen zuständig
- Die Planung, Organisation und Begleitung von Renovierungsarbeiten gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie kontrollieren und überprüfen die ausgeführten Dienstleistungen hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung
- Sie sind Ansprechpartner für Dienstleister und Handwerker
- Sie unterstützen bei Ein
- und Umzügen von Mitarbeitern
- Sie sind für die Gewährleistung der Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit des Grundstückes und der Gebäude zuständig
- Sie sind für die Organisation von Brandschutz
- und Arbeitssicherheitsschulungen zuständig
- Durch Ihr handwerkliches Geschick und technisches Know-how fallen Ihnen Hausmeister-, Reparatur
- und Instandhaltungsarbeiten leicht
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsmentalität zeichnet Sie aus
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Interessante und vielfältige Aufgaben mit einer sorgfältigen und individuellen Einarbeitung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z.B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten eines hybriden Arbeitsplatzes
- Regelmäßige Mitarbeiterevents