Senior HR Administrator - Berlin, Deutschland - CPL Recruitment

CPL Recruitment
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Geprüftes Unternehmen
Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Posted date **26 July 2023

**Location**Berlin

**Job type** Permanent

**Salary**Negotiable

**Discipline** HR

**Reference**JO

**Senior HR Administrator (d/w/m)**

Als einer der 10 größten IT-Dienstleister weltweit ist unser Kunde mit über Mitarbeitern ein Arbeitgeber, der über 90% der Fortune 1000 in über 65 Ländern unterstützt. Aufgrund des jüngsten Wachstums sucht das Unternehmen nun einen

**Senior HR Administrator** (d/w/m)

für ein Projektteam, das für den Endkunden in Berlin arbeitet.

Als Teil dieses Projekts und eines neuen Teams besteht Ihre Aufgabe als Senior HR Administrator darin, den Endkunden unseres Klienten bei der Administration, Durchführung und Weiterentwicklung von HR Prozessen zu unterstützen. Dazu nutzen Sie die Tools des Kunden, um unter anderem Briefe und Verträge zu erstellen, die korrekte Vorbereitung und Einreichung von gesetzlichen Dokumenten und die Überwachung der Teamleistung zu gewährleisten.

Auch zu ihren Aufgaben zählt das Erfassen, Definieren und Analysieren von Prozessmetriken sowie das Visualisieren und Vorstellen dieser Daten. Sie werden funktionsübergreifend mit Teams und wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um mithilfe dieser Daten die Durchführung und Verbesserung nahtloser betrieblicher Prozesse im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien/-politiken und die Befähigung der Teammitglieder durch rechtzeitiges Coaching und Feedback zu gewährleisten.

Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit sind, die sich beruflich weiterentwickeln möchte, die sich gerne neuen Herausforderungen stellt und bereit

ist, sich anzupassen, ihre derzeitigen Fähigkeiten zu verbessern und neue zu erlernen, würden wir uns freuen, Ihre Bewerbung entgegenzunehmen und uns so bald wie möglich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, um ein ausführliches Gespräch zu führen.

**Was Sie mitbringen sollten (Must-Haves)**:

- Mindestens C1 Englisch
- und Deutschkenntnisse
- Einen Bachelor oder vergleichbaren Abschluss
- 2-3 Jahre Erfahrung im deutschen Human Resources-Bereich
- Organisatorische Fähigkeiten und gutes Zeitmanagement
- Eine gültige Arbeitserlaubnis, falls Sie kein EU-Bürger sind

**Die Benefits**
- Möglichkeit der persönlichen Entwicklung in einem multinationalen Unternehmen
- Gehalt verhandelbar, je nach Erfahrung
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch eine Vielzahl von Trainingsprogrammen (Hard/Soft Skills)
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