Referent Personalentwicklung - Verl, Deutschland - Teckentrup

Teckentrup

Geprüftes Unternehmen

Verl, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Unternehmen TECKENTRUP setzt auf innovative und digitale Strategien zum Ausbau der Geschäftsfelder HOME. PROFESSIONAL. INDUSTRIAL. Als einer der europaweit führenden Hersteller von Garagentoren, Feuerschutztüren und Industrietoren suchen wir Menschen, die in agilen und kreativen Prozessen Lösungen für die Anforderungen unserer Kunden mitgestalten.
Verstärken Sie unser Team am Standort Verl schnellstmöglich als
**Referent Personalentwicklung (w/m/d)**:
**Ihre Aufgaben**:

- Entwicklung, Planung und Verantwortung verschiedener Personalentwicklungsprojekte und -programme (u. a. für Führungskräfte, Talentgruppen und Trainees)
- Beratung und Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei individuellen und teambasierten Entwicklungsinitiativen
- Selbstständige Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops, Trainings, Teamentwicklungen sowie von neuen Lernformaten (Bar Camps, Communities of Practice, etc.)
- Identifikation des Entwicklungsbedarfs der Fachabteilungen und Konzeption zielgruppengerechter Personal
- oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Qualitätssicherung und Verbesserung der PE-Angebote durch das Erheben relevanter KPIs

**Unsere Erwartungen**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personal
- und/oder Organisationsentwicklung
- Know-how im Bereich agiler Methoden, wie Design Thinking, Scrum, Kanban, etc.
- Erfahrung in der Moderation, Workshop-Leitung und Durchführung von Trainings, gern ergänzt durch eine Trainer
- / Coaching-Ausbildung
- Fähigkeit, Konzepte zu erarbeiten und diese erfolgreich in die Praxis umzusetzen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, pragmatische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Veränderungstoleranz
- Leidenschaft, eine innovative Personal
- und Organisationsentwicklung aufzubauen und Freude am Umgang mit Menschen

**Wir bieten Ihnen**:

- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und agilen Team
- Leistungsgerechte Vergütung und ergänzende Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Businessbike und Mitarbeiterrabatte
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen
- Umfassende, systematische Einarbeitung, schnelle Übernahme von Verantwortung und ein offenes und familiäres Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit

**Fühlen Sie sich angesprochen?**:

- Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bei Fragen zur Position hilft Ihnen Frau Stefanie Zier telefonisch unter der Nummer gerne weiter.
Hinweis: Papierbewerbungen finden keine Berücksichtigung und werden auch nicht zurückgesendet.