Amtsleitung (W/m/d) Im Kaufmännischen - Duesseldorf, Deutschland - Stadt Jülich

Stadt Jülich

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Im kaufmännische Immobilienmanagement der Stadt Jülich mit ca Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine Stelle als

**Amtsleitung**
**(w/m/d)
**zu besetzen.

Es handelt sich um eine **unbefristete Vollzeitstelle **mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit **39 Stunden **im Bereich der Tariflich Beschäftigten bzw. bis zu **41 Stunden **im Bereich der Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum und den Arbeitsplatz teilen (= JobSharing/DeskSharing). Die Möglichkeit einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft.

Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs
- und Schulungsmaßnahmen werden angeboten.

**Zu den Aufgaben gehören insbesondere**:

- Amtsleitung
- Koordinierung und Erstellung der Kostenplanung und -kontrolle
- Erarbeitung und kontinuierliche Fortschreibung von Konzepten und Leitlinien mit allen städtischen Einrichtungen
- Aufbau und Fortentwicklung eines Controlling-Systems (inkl. einer Kosten
- und Leistungsrechnung) für die Bewirtschaftung aller städtischen Immobilien
- Unterstützung des Verwaltungsvorstandes bei der ergebnisorientierten Planung in seiner Führungs
- und Entscheidungsfunktion
- Aufstellung von Arbeitsprogrammen und Abstimmung mittelfristiger Investitionsplanung mit den Arbeitsprogrammen
- Erarbeitung von Grundsätzen, Richtlinien, Anweisungen und Vorgaben für die kaufmännische Abwicklung von Bauplanungs-, Baudurchführungs
- und Bauunterhaltungsmaßnahmen und hierbei das Treffen von Entscheidungen in allen grundsätzlichen ökonomisch relevanten Fragen
- Vorbereitung von Grundstücksankäufen und Grundstücksverkäufen von besonderer Bedeutung
- Fertigung von Stellungnahmen zur städtischen Bauleitplanung

**Ihr Anforderungsprofil**:
**Zugangs
- / Bewerbungsvoraussetzungen**:

- Einen seit mindestens vier Jahren abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder
- Die Befähigung für die zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt gehörenden Beförderungsämter (ehemaliger gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) und mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW

**Darüber hinaus verfügen Sie über**:

- Führungs
- und Steuerungskompetenzen (Förderlich ist zudem Erfahrung in Leitung/Führung einer Organisationseinheit oder als Leitungsvertretung sowie Erfahrungen im Controlling)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
- Großes Engagement sowie hohe zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten
- Sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Interkulturelle Kompetenz Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung

**Wir bieten**:

- Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des jeweiligen Beschäftigungsumfanges bis zur **Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA **möglich
- Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses **(bis Bes.Gr. A 13 LBesG NRW) **vorgesehen. Bewerberinnen bzw. Bewerber, die sich noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden, aber die v.g. Voraussetzungen erfüllen, dürfen zum Zeitpunkt der Einstellung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (- 14 Abs. 3 LBG)
- Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der mobilen Arbeit
- Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen (gesundheitliche, private oder berufliche Themen)
- Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern (TV Fahrradleasing)

Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Bef