Agile Expert - Hamburg, Deutschland - Techniker Krankenkasse

Techniker Krankenkasse

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die TK treibt aktiv eine kundenorientierte Digitalisierung des Gesundheitswesens voran. Solche Lösungen entstehen in crossfunktionalen Teams, agilen Projekten und skalierten Organisationsstrukturen. Hier gestalten wir schwerpunktmäßig die agile Transition. Zur Begleitung dieses Weges suchen wir Agile Professionals. Werden Sie ein Teil unseres Teams und fördern Sie u. a. in den Rollen Scrum Master und Agile Coach eine agile Haltung sowie das Umsetzen agiler Prinzipien und Prozesse.
Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

**Benefits**:

- 35,5 Stunden Woche- Betriebliche Altersvorsorge- 30 Tage Urlaub- Vermögenswirksame Leistungen- Lebensarbeitszeitkonto- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket- Betriebssport- Flexible Arbeitszeiten- Home Office- TK-Jobrad- ErläuterungenIhre Aufgaben
- Die Planung und Implementierung (skalierter) agiler Arbeitsformen vorantreiben, langfristig unterstützen und effektives Anwenden nachhalten
- Scrum Teams und Stakeholder befähigen, selbstorganisiert und verantwortungsbewusst im agilen Umfeld zu arbeiten
- Teams oder Einzelpersonen bei der Erprobung, Einführung und Anwendung agiler Arbeitsweisen coachend begleiten
- Führungskräfte bei der Erarbeitung und Umsetzung neuer Arbeitsformen beraten, um bestmögliche Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen
- Kontinuierliches Lernen und stetige Selbstreflexion gestalten und begleiten

Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, idealerweise ebenso im Coaching sowie in der Begleitung und Entwicklung von Teams und Personen in Führungsrollen
- Idealerweise eine abgeschlossene systemische, agile, psychologische oder vergleichbare Ausbildung, gerne auch mit IT-Erfahrung
- Fähigkeit, aus Ihrer coachenden Haltung heraus, klare Hypothesen für das weitere Vorgehen abzuleiten
- Methoden-Know-how und einschlägige Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden, z. B. Scrum, Kanban, Lean und skalierbaren Agilen Frameworks und Begleitung und Leitung von klassischen und agilen Projekten
- Bereitschaft, Wissen zu teilen und zielgruppen
- und themengerecht auf allen Ebenen zu kommunizieren
- Konflikte und Dysfunktionen erkennen und aktiv sowie konstruktiv angehen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

**Referenzcode: TK22130