Teamleitung Technisches Management - Mainz, Deutschland - Mainzer Mobilität

Mainzer Mobilität

Geprüftes Unternehmen

Mainz, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

WER WIR SIND

**Die Mainzer Mobilität bewegt eine ganze Stadt und mehr. Mit rund 57 Millionen Fahrgästen pro Jahr zählen wir zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Mobilität in Mainz und Umgebung. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. **Kommen Sie jetzt in unser Team**

WAS SIE BEI UNS TUN
- Fachliche Leitung des Teams bestehend aus 3 bis 4 Mitarbeitenden
- Administration, Entwicklung und Koordination der
Instandhaltung unserer Leitstellen-Software und -Hardware
(Betriebsleittechnik, Meldemanagement, Betriebshofmanagement, Videoüberwachung)
- Übernahme der Kostenverantwortung und Durchführung der
Unternehmensplanung für den Bereich Technisches Management Verkehrssteuerung
- Mitarbeit an Projekten, überwiegend in den Bereichen IT-Prozessmanagement und Digitalisierung, aber auch zur IT-Sicherheit und Umsetzung des Datenschutzes
- Anwendungsverantwortung für das Betriebsleitsystem (ITCS)
- Zusammenarbeit mit externen Systemlieferanten und internen Bereichen
- Anfertigen von Statistiken und Datenanalysen
- Planung von betriebsbezogenen Schulungen für Anwenderinnen und Anwender der technischen Systeme

WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt - vorzugsweise mit Bezug zum Thema Verkehr
- Erfahrung im Projekt
- und Prozessmanagement oder im Technischen Management
- Lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an sozialer und
interkultureller Kompetenz
- Praxis im Administrieren von Hardware und Software ist ein Plus
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Lernfähigkeit und -bereitschaft

WAS WIR FÜR SIE TUN

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

- Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Vergünstigtes Leasingfahrrad
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads)
- Vielzahl an individuellen Weiterbildungsangeboten
- Vergünstigte Strom
- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Nutzung unseres Fahrradvermietsystems

Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe.