Richter in Am Amtsgericht Als Weitere r - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Senatsverwaltung für Justiz, Vielfalt und Antidiskriminierung schreibt

eine Stelle als

**Richter*in am Amtsgericht als weitere*r aufsichtführende*r Richter*in (m/w/d/-) bei dem Amtsgericht Mitte**
- besetzbar im Laufe des Jahres 2023 nach Maßgabe der haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen
- Besoldungsgruppe: R2

aus.
**Eine barrierefreie Leseabschrift dieser Stellenausschreibung finden Sie**
**hier.**

**Arbeitsgebiet**:
Zu den Aufgaben der ausgeschriebenen Funktion gehört es im Rahmen der übertragenen Sachgebiete Geschäfte der Präsidialverwaltung eigenverantwortlich zu erledigen und Entscheidungen der Präsidentin vorzubereiten, soweit sie dieser kraft Gesetzes vorbehalten sind. Die/der weitere aufsichtführende Richter*in ist daneben in der Rechtsprechung tätig.

**Anforderungen**:
Bewerber*innen müssen die richterrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Ferner müssen sie die Anforderungen, die in richterlichen Eingangsämtern gestellt werden (Rechtskenntnisse, fachübergreifende Kenntnisse, Verhandlungskompetenz, Entschlusskraft, schriftliches Ausdrucksvermögen, Leistungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Organisations-, Kommunikations-, Kooperations
- und Konfliktfähigkeit) in erhöhtem Maße erfüllen.

Ferner müssen die Bewerber*innen
- über Verwaltungserfahrungen verfügen, insbesondere in den Bereichen Personalführung und/oder Haushalt

und/oder Beamten
- und Tarifrecht,
- fähig sein, Mitarbeiter*innen aller Laufbahngruppen anzuleiten und zu motivieren.

Wegen der an die Bewerber*innen zu stellenden weiteren Anforderungen wird auf die Allgemeine Verfügung der Senatorin für Justiz vom 5. Dezember 2007 (AnforderungsAV), veröffentlicht im Amtsblatt für Berlin vom 14. Dezember 2007, S. 3204 ff., Bezug genommen. Sie sollen darüber hinaus in unterschiedlichen Arbeitsgebieten tätig gewesen sein.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber*innen.

Die Bewerber*innen sollen aktiv auf die Gleichstellung von Frauen und Männern und die Inklusion schwerbehinderter Menschen hinwirken.

**Ansprechperson**:
Frau Schubert

Tel.:

**Bewerbungen** sind unter Benennung einer für die Dauer des Auswahlverfahrens aktuellen zustellfähigen Anschrift bis zum 11. April 2023
** **unter Angabe der Kennziffer: I A /23/1 (11) über den
**Präsidenten des Kammergerichts **an die
**Senatsverwaltung für Justiz, Vielfalt und Antidiskriminierung,**
**Salzburger Straße 21-25, 10825 Berlin**, zu richten. Der Bewerbung ist eine Erklärung über die Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen.

**Bewerbungsfrist**:
**11. April 2023**

**Hinweise**:
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Willkommen sind Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs-, Antisemitismus
- und Rassismuserfahrungen, Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, sowie Menschen mit Behinderungen. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations
- und Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Auf - 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin wird hingewiesen; dieser lautet wie folgt:
(5)Sofern eine Einrichtung im Sinne des - 1 oder Dienststelle nach dem Personalvertretungsgesetz verpflichtet ist, den Anteil von Frauen zu erhöhen, ist das in der Ausschreibung oder Bekanntmachung zu erwähnen und darauf hinzuweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.

Weil für die ausgeschriebene Stelle die Voraussetzungen des - 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin vorliegen, wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind und dass Frauen bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbungen von Menschen, die anerkannt schwerbehindert oder diesem Personenkreis gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Gemäß - 10 Abs. 1 PartMigG sind Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Gemäß -- 4, 5 RiGBln ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich.

Der Schutz ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.