Senior Specialist - Berlin, Deutschland - Mercedes-Benz Group Services Berlin GmbH

Mercedes-Benz Group Services Berlin GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgaben**:

- Die Mercedes-Benz Group Services Berlin (MBGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. So tragen wir in Berlin mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns bei und entwickeln uns dabei stetig weiter
- Im Bereich Business Development suchen schnellst möglichst wir Dich zur Verstärkung im Bereich People & Change für die Gestaltung und Begleitung unseres organisatorischen und kulturellen Wandels.
- Folgende spannende Aufgaben erwarten Dich:
- Du steuerst strategische, kulturelle und organisationale Veränderungsprojekte und Initiativen in Zusammenarbeit mit dem Management und/oder weiteren internen Fachbereichen. Den jeweiligen Projektmanagern stehst Du als Change Experte, Impulsgeber und aktiver Mitgestalter für Vorgehensweisen, Kommunikation und Qualifizierung zur Seite und unterstützt damit bei Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen.
- Du entwickelst gemeinsam mit Deinen Auftraggebern Vorgehensweisen, Maßnahmen/Pläne und Konzepte hinsichtlich Umsetzung und Kommunikation von Change-Projekten sowie Qualifizierungsprogrammen von Führungskräften und Mitarbeitern.
- Hierbei übernimmst Du eine bedeutende, aktive Rolle - Du identifizierst und analysierst die Veränderungsbedarfe, steuerst und betreust die Maßnahmen über die gesamte Projektdauer unter Anwendung von geeigneten, modernen Tools und Methoden und überprüfst im Rahmen des Projektabschluss die Zielerreichung und Nachhaltigkeit.
- Du moderierst Workshops mit unterschiedlichen Zielen oder stehst anderen Moderatoren mit Rat und Tat zur Seite.
- Du bist Sparringspartner, Impulsgeber, Gestalter und zugleich kritischer Hinterfrager unserer Führungskräfte in Projekten und Führungssituationen.
- Du entwickelst Best Practices zum Thema Change-Management, baust das Change-Portfolio weiter aus und wirkst aktiv bei der weiteren Qualifizierung unserer Führungskräfte mit.

**Das kannst Du von uns erwarten:
- Mobiles Arbeiten (z.B. Homeoffice, Remote-Arbeiten, Hybrides-Arbeiten)
- Flexible Arbeitszeiten von 06 bis 20 Uhr (mit Gleitzeitsystem)
- Vergütung nach Tarifvertrag sowie Weihnachts
- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interessante Aufgabengebiete/ kompetente Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs
- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kollegiales Betriebsklima/ offene Unternehmens
- und Duz-Kultur
- Attraktive Mitarbeitenden-Rabatte
- Tolle Teamevents
- Moderne, lichtdurchflutete Großraumbüros mit höhenverstellbaren Tischen
- Parkplätze vor Ort
- Zentrale Lage/ gute Verkehrsanbindung

**Qualifikationen**:
**Das bringst Du mit**:

- Du hast einen Hochschulabschluss in Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Change-Management und/oder Organisationsentwicklung oder bringst fundiertes theoretisches Know-how im Veränderungsmanagement über weitere Qualifizierungen mit.
- Du hast umfangreiche Praxis-Erfahrungen in der Durchführung von wirksamen und nachhaltigen Change-Projekten sowohl im Bereich Organisationsentwicklung als auch in kulturellen Veränderungsprozessen. Hiebei überraschst Du mit der Anwendung von passenden und modernen Methoden und Tools des Change Managements und der Moderation.
- Die Kombination aus theoretisch fundierter Planung und erfolgreichem, effizienten Pragmatismus liegt Dir im Blut.
- Deine hohe Auffassungsgabe und systemische Denkweise erleichtern Dir den Einstieg in neue Themengebiete und Projekte. Zusammen mit Deinem analytischen Vorgehen und Deiner Affinität zur praktischen Anwendung von Change Maßnahmen begeisterst Du Deine Auftraggeber für Deine Vorgehensweisen.
- Die kompetente und proaktive Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Stakeholdern und die gemeinsame Entwicklung und Umsetzung von Lösungen sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist mit Herz und Hand bei der Arbeit, siehst Veränderungen als Chance und kannst Dich und Deine Lösungen spontan auf neue (Rollen-)Anforderungen und Situationen einstellen.
- Du bist empathisch, fühlst Dich in einem Arbeitsumfeld mit einem hohen Gestaltungs
- und Handlungsspielraum wohl und hast Lust, unsere kulturelle Erfolgsgeschichte in der MBGSB fortzuschreiben und aktiv mitzugestalten.
- Du bringst nicht alles mit?
- Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind mit ihrem Team Vollgas zu geben- Befristung? _Über die Jahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.**Zusätzliche Informationen:
- Reiche Deine Bewerbung ausschließlich **online und mit einem Gehaltswunsch **ein.
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- In Zeiten von Corona _rekrutieren wir digital und holen Dich sicher an Board.An