Sachbearbeiter/in Personalabteilung - Nassau, Deutschland - Lahntechnik GmbH

Beschreibung

**Ihre Zukunft bei der Lahntechnik GmbH - Maßgeschneiderte Lösungen in der Kältetechnik**

Wer im internationalen Wettbewerb langfristig erfolgreich sein möchte, benötigt Mitarbeiter mit klaren Zielvorstellungen. Sie müssen engagiert sein, Teamgeist besitzen sowie die Motivation und Fähigkeit haben, etwas zu bewegen.

**Was erwartet Sie bei der Lahntechnik GmbH?**

Ein privat geführtes Unternehmen, eine besondere Produktvielfalt und ein abwechslungsreiches und damit anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld, wo Leistung gefragt und gefördert wird. In überschaubaren Organisationsstrukturen mit flachen Hierarchien bieten wir Gestaltungsspielraum, so dass jeder Mitarbeiter schnell Eigenverantwortung übernimmt und sich Erfolge unmittelbar einstellen.

Wir setzen auf Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung - individuell und abgestimmt auf Ihre Interessen, Neigungen und Kompetenzen.

Als Mitglied des Verbandes für Metall
- und Elektroindustrie Rheinland-Rheinhessen garantieren wir eine leistungsgerechte Vergütung. Wir helfen für's Alter vorzusorgen, indem wir Ihre betriebliche Altersvorsorge bei einer Direktversicherung bezuschussen.

**Aufgaben**
- Termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn
- und Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung und Steuerung der digitalen Zeitwirtschaft
- Personalbeschaffung (Ausschreibung auch über Social Media Kanäle, Abwicklung des Bewerberprozesses bis zur Einstellung)
- Durchführung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen, Personalstatistiken, Personalakten etc.)
- Mitwirkung / Organisation Betriebliches Gesundheits
- bzw. Eingliederungsmanagement (BGM/BEM)
- Personalentwicklung - Realisierung von Weiterbildungen, Erstellen von Schulungsprogrammen
- Mitwirkung an aktuellen Personalprojekten (wie bspw. Beschaffung bzw. Verwaltung der Arbeitskleidung, betriebliche Altersvorsorge, Koordination Betriebsarzt-Untersuchungstermine etc.)
- Kommunikation mit externen Ansprechpartnern, wie Krankenkasse, Steuerbüro und Behörden
- Koordination der Ausbildung in Zusammenarbeit mit den internen Ausbildern (Kontakt zu Handwerkskammer, Schulen, Innung, Nachhilfeanbieter)
- Ansprechpartner für Vorgesetzte, Betriebsrat und Mitarbeiter/innen in Personalangelegenheiten
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch den Erhalt eines positiven Arbeitsklimas

**Anforderungen**:

- Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung wäre von Vorteil
- Selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Teamorientiertes Denken und Handeln
- Kommunikations
- und Durchsetzungsvermögen
- Organisationstalent

**Unser Angebot an Sie**
- Eine attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und firmenspezifische Gesundheitsmaßnahmen
- Urlaubsgeld und 30 Tage Jahresurlaub
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem unterstützendem familiären Unternehmen
- Die Mitarbeit in einem jungen, motiviertem Team
- Ein Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlungen:

- Urlaubsgeld

Ausbildung:

- Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Sprache:

- German (Erforderlich)

Arbeitsort: In person