Personalreferent (M/w/d) - Rhein-Sieg-Kreis, Deutschland - GERFLOR

GERFLOR

Geprüftes Unternehmen

Rhein-Sieg-Kreis, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

GERFLOR ist ein marktführender Spezialist im Bereich flexibler Bodenbeläge. Unsere Gruppe Mrd. € Umsatz im Jahr 2023) ist in allen Lebensbereichen (Bauwesen, Sport, Transport, Handel, Industrie usw.) präsent und entwickelt sich in mehr als 100 Ländern weiter. Markenbekanntheit, Innovation, Professionalität und kontinuierliche Verbesserung sind alles Vorzüge, die GERFLOR zu einem hochmodernen Unternehmen machen.

5 000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt setzen sich für die Kundenzufriedenheit ein und arbeiten jeden Tag daran, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten. Umweltbelange haben seit jeher Priorität: Unsere Produkte werden so verarbeitet, dass sie so lange wie möglich halten und unseren Planeten respektieren. Sich dem Gerflor Team anzuschließen bedeutet, sich für eine französische Produktionsgruppe mit hohen Wachstumsraten auf der internationalen Bühne zu entscheiden. Wir legen großen Wert auf Technologie, Kreativität, nachhaltige Entwicklung und starke Werte.

**Stellenbeschreibung**:
Für unseren Produktionsstandort in Troisdorf (bei Köln) suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/n

**Personalreferent (m/w/d)**

In dieser Position unterstützen Sie die Personalabteilung des Standortes in allen Bereichen des Personalmanagements. Sie übernehmen Aufgaben aus der Personaladministration, der Entgeltabrechnung und der Personalentwicklung.

**Was erwartet Sie**
- Selbstständige Bearbeitung der administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft (z.B. Vertragserstellung, Beratung zu arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, Datenpflege, Umsetzung von individuellen und kollektiven Maßnahmen, etc.)
- Vorbereitung der Lohn
- und Gehaltsabrechnung (in LOGA 3), inkl. Zeiterfassung und Klärung von Abweichungen
- Unterstützung des HR-Teams in der Umsetzung von strategischen und organisatorischen Maßnahmen
- Begleitung von On
- und Offboardingprozessen
- Planung und Umsetzung von Projekten in der Personalarbeit
- Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erfassung, Analyse und Reporting der definierten KPIs (Kosten, Headcount, etc.)
- Ständige Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse

**Anforderungsprofil**:

- Erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Praktische Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Produktionsunternehmen
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung (idealerweise mit LOGA 3)
- Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und ein proaktiver Umgang mit Veränderungen
- Den sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und gute Englischkenntnisse

**Sonstige Informationen**:
**Was bieten wir**
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Vergütung nach Entgelttarifvertrag der chemischen Industrie
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Gleitzeit
- Optional 20% mobiles Arbeiten
- Vielseitige Aufgabenbereiche und nette Kollegen
- Jobrad

GERFLOR, ein Unternehmen, das sich für Vielfalt und Integration einsetzt, garantiert Chancengleichheit durch einen Einstellungsprozess, der frei von jeglicher Form der Diskriminierung ist. Um kein Talent zu übersehen, ermutigen wir jeden, sich bei uns zu bewerben.