Recruiter/in (M/w/d) - Hannover, Deutschland - FleuraMetz

FleuraMetz
FleuraMetz
Geprüftes Unternehmen
Hannover, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Über uns**:
FleuraMetz ist der Rundumsorglos-Partner für Floristen und Gewerbetreibende: Wir als Großhändler liefern qualitativ hochwertige Blumen, Pflanzen und Zubehör an Kunden in aller Welt. Den täglichen Herausforderungen begegnen wir mit Leidenschaft und Spaß bei der Arbeit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander. Werde jetzt Teil der FleuraMetz-Familie und lass uns gemeinsam wachsen.

Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine/n Recruiter/in (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung mit Sitz in Hannover.

Darauf kannst du dich freuen:

- Wir zahlen dir 13 Gehälter (Urlaubs
- und Weihnachtsgeld)
- Mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage die Woche möglich
- Internationales Arbeiten in familiärer und lockerer Atmosphäre mit kurzen Dienstwegen
- Mitarbeiterrabatte: Wir geben dir 20 % Rabatt auf unser Sortiment und du erhältst exklusive Mitarbeitervorteile
- Moderner Arbeitsplatz mit exzellenter Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, Laptop, Handy
- Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing

**Aufgaben**:
Was erwartet dich?
- Du steuerst HR-seitig den gesamten Rekrutierungsprozess deiner Vakanzen eigenverantwortlich - von der Suche und Ansprache geeigneter Bewerber über die Interviewführung bis zur Einstellung von neuen Fach
- und Führungskräften
- Du berätst die Fachbereiche hinsichtlich der Bewerberauswahl und der Rekrutierungskanäle
- Auf
- und Ausbau von Netzwerken in Social Media und Spezialistenforen, sowie aktive Ansprache von geeigneten Kandidat*innen auf ausgewählten Plattformen
- Management der Social Media-Kanäle
- Auswertung und Pflege von Statistiken, sowie Reportings hinsichtlich des Recruitings
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen, sowie externen Ansprechpartnern
- Du erstellst und implementierst einen Employer Branding-Plan
- Du kümmerst dich um das Pre-Boarding / On-Boarding
- Sonstige Projekte im HR-Bereich, die in deinem Aufgabenbereich liegen

**Profil**:
Was du mitbringen solltest?
- Als HR-Profi hast du ein Studium mit dem Schwerpunkt HR oder bringst bereits Erfahrung in der Rekrutierung und eine Erfolgsbilanz bei der Suche nach Talenten auf allen Qualifikationsebenen mit
- Du bist von Natur aus neugierig und hast echtes Interesse, Menschen kennenzulernen
- Du hast eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Kombination mit einer flexiblen und positiven Einstellung
- Du hast ein ausgeprägtes Sprachgefühl und kannst Stellenausschreibungen passgenau und attraktiv formulieren
- Du bist kreativ, lösungsorientiert und arbeitest selbständig und proaktiv
- Du hast ein empathisches und überzeugendes Auftreten
- Du kennst die bekannten Recruitment
- und Social Media-Kanäle, weißt aber auch neue und weniger bekannten Quellen einzusetzen
- Du kennst die Besonderheiten einer dezentralen Organisation und bewegst dich sicher in diesem Umfeld
- Reisebereitschaft: Auswärtstermine von einigen Tagen pro Monat sind für dich kein Problem
- Die Arbeit mit HR-Systemen und MS-Office, sowie Englisch sind für dich selbstverständlich

Lust auf rosige Zeiten?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
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