Domain Lead - Hamburg, Deutschland - Otto Group Holding

Otto Group Holding

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Domain Lead | Cross Technology Services & SAP Access Management | Otto Group IT (w/m/d)

Wir sind die Otto Group IT: Als Teil der Otto Group Holding und als interner IT-Supplier unterstützen wir die Otto Group mit innovativen und effizienten "fit-for-purpose"-IT-Lösungen, die wir durch Standardisierungen, kontinuierliche Qualitäts-verbesserungen und Innovationen ständig weiterentwickeln. Das Arbeiten bei uns ist vor allem eins: spannend. Frei nach dem Motto "Hierarchien ade" und "Shout IT out loud" kannst du dich voll einbringen.

Unser Bereich People Technology & Business Services besteht aus 6 Produkt Domainen und setzt Projekte und IT-Services in Management
- und Supportprozessen um und bietet sowohl standardisierte als auch individuelle Lösungen für die Konzerngesellschaften der Otto Group und darüber hinaus.

Wir, das Team Cross Technology Services, sind Teil des Bereichs und verantworten die Themen Content Management inkl. Archivierung, Web Crawling, SAP Access Management und Java Applications. Wir sind 3 Teams mit 10 netten und hoch motivierten Kolleg*innen. Wir bringen viel Leidenschaft für Technologie mit, haben einen klaren Fokus auf unsere Kunden und erschließen uns neue Themenfelder insbesondere unter Einbidnung von AI, um die Automatisierung und Digitalisierung hier konsequent voranzutreiben.

Das findest du sympathisch? - Super, wir freuen uns, dich kennenzulernen

Viele sprechen von "Homeoffice" - wir von "Mobile Work": Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenszeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.
- Dein Impact- Du leitest die Teams fachlich und disziplinarisch und stimmst dich dabei eng mit dem Process Lead ab.
- Du entwickelst zusammen mit den Teams eine Vision für die Product Domain, stimmst diese eng mit dem Strategic Lead ab und sorgst für die Umsetzung im Rahmen einer Tech Roadmap.
- Dir ist es wichtig, dass die Produkte kontinuierlich optimiert und technologisch weiterentwickelt werden.
- Du bist ein*e Entrepreneur*in, denkst in Chancen und gehst dabei auch mal ein Risiko ein.
- Du arbeitest gerne im Team und stehst für eine offene und wertschätzende Kommunikation.
- Energie, Optimismus und Humor sind deine Treiber.
- Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Ulf Königs aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.- Dein ProfilMust-have:

- ausgeprägte Führungserfahrung als Team
- oder Abteilungsleiter*in mit ausgeprägter Kundenorientierung
- Erfahrung im Organisieren eines hoch effizienten IT-Betriebs und in der agilen Softwareentwicklung
- Erfahrung mit SAP Technologie
- verbindliches, klares und empathisches Auftreten mit der Bereitschaft sich intensiv mit anderen Produkt Domainen zu vernetzen und abzustimmen
- Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- sehr gute Deutsch
- und gute Englisch-Kenntnisse, da perspektivisch auch englischsprachige Mitarbeiter*innen zu dem Team zu gehören bzw. nicht alle Kundenfirmen in DACH angesiedelt sind.
- Sprachniveau: Deutsch C2 (Annähernd muttersprachlich), Englisch B2 (Selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

- Erfahrung im IT-Architekturmanagement, IT-Konzeption, in der Erstellung von Guidelines
- Erfahrungen mit SAP Berechtigungen bzw. die Bereitschaft sich damit intensiv auseinander zu setzen
- Web Crawling Technologien, SER Content und Archivlösung
- Dich interessiert der Job, aber du möchtest lieber aktiv kontaktiert werden? Dann gib uns einen Hinweis und das Recruiting-Team meldet sich zeitnah bei dir.

**Bin interessiert**
- Deine Benefits- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation
- und Sabbatical-Option
- Vergütung & Zusatzleistungen
15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorgemodelle, Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
- Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen - u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs
- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
- Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits
- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führungsleitlinien, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Paketshop, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges - auch veganes - Essensangebot
- Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto