Junior Berater - Duesseldorf, Deutschland - meta | five gmbh
Beschreibung
**Junior Berater/in Personalentwicklung (m/w/d)****Was bewegst Du bei uns?**
Du begleitest Einzelpersonen, Teams und Organisationen in ihrer
Weiterentwicklung. Mit frischen Ideen, passgenauen Konzepten und
abwechslungsreichen Methoden inspirierst Du andere zum Lernen.
**Was sind Deine Aufgaben?**
Du konzipierst Instrumente und Maßnahmen der Personal
- und
Organisationsentwicklung, z.B. Kompetenzmodelle, Assessment Center,
Trainings, Workshops oder Entwicklungsprogramme
Du planst und organisierst Veranstaltungen
Du übernimmst die Co-Moderation von Trainings und Workshops, in
Präsenz und virtuell
Du begleitest Assessment und Development Center als Assistenz, als
Rollenspieler/in und als Co-Beobachter/in, in Präsenz und virtuell
Du stimmst Dich direkt mit unseren Kunden/innen ab
Du entwickelst neue und optimierst bestehende Formate unter
Berücksichtigung aktueller Trends
**Was bringst Du mit?**
Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Psychologie Studium o.ä.
Freude daran, andere in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten
Gute Beobachtungsgabe und Fähigkeit Muster zu erkennen
Fähigkeit, situativ flexibel zu agieren sowie Perspektiven zu wechseln
Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
Kunden
- und Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten
Hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
**Wofür steht meta | five?**
Unsere Mission ist es, unsere Kunden
dabei zu unterstützen, außergewöhnliche
Maßstäbe im Bereich Human
Performance zu setzen.
Dafür diagnostizieren wir die Fähigkeiten
von Menschen, unterstützen deren
zielgerichtete Weiterentwicklung und
begleiten Organisationen dabei
Rahmenbedingungen zu schaffen, die
eine wirksame (Zusammen-)Arbeit
fördern.
Wir denken und handeln systemisch mit
dem Anspruch exzellente und
passgenaue Lösungen zusammen mit
unseren Kunden/innen zu entwickeln.
Unser Beratungsverständnis beruht
auf unseren Kernwerten:
partnerschaftlich
reflektiert
intensiv
So arbeiten wir wertschätzend und auf
Augenhöhe im Team sowie mit unseren
Kunden/innen zusammen und pflegen
vertrauensvolle Beziehungen.
**Was bieten wir Dir?**
Raum und Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, z.B. durch interne
Weiterbildungen
Arbeitsumfeld, in dem Du mit Deinen Fähigkeiten und Interessen im Fokus stehst
Gestaltungsmöglichkeiten und Raum Deine Ideen einzubringen
Offene Feedbackkultur sowie eine wertschätzende vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
Inspirierendes Bürogebäude mit Loft-Charakter und Balkon mit Rheinblick
Mobiles Arbeiten an zwei Tagen pro Woche
Betriebliche Altersvorsorge und Jobticket
**Wie finden wir zusammen?**
Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen. Daher bitten wir Dich statt eines Motivationsschreibens folgende
Leitfragen in Deiner Bewerbung zu beantworten (max. 450 Zeichen pro Frage):
Was motiviert Dich, Dich bei uns zu bewerben?
Warum bist Du das perfekte neue Teammitglied für uns?
Was sind die drei "green flags", die Dir signalisieren, dass wir gut zusammenpassen und was sind die drei
"red flags", für die Du Deine Bewerbung sofort zurückziehen würdest?
Sende uns Deine Antworten, zusammen mit Deinem Lebenslauf, Deinen Zeugnissen, Deinem frühsten
Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen:
Laura Böhm
Beraterin
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