Controller Im Bereich R&d - Munich, Deutschland - ARRI

ARRI

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ihre Aufgaben:
- Sparringspartner für das R&D Management und die Organisation bei Controlling-Fragen
- Projektcontrolling und Bewertung von R&D Projekten
- Betreuung der Abteilungskostenstellen
- Verantworten des Ressourcenmanagements, inklusive Einholen und Verarbeitung der Daten sowie Unterstützung der Fachbereiche in der Auslastungsanalyse
- Reporting und Forecasting (Plan/IST/FC Analyse) sowie Durchführung der jährlichen R&D Budget Planung
- Ermittlung und Aufbereitung von Daten und Kennzahlen als Basis für ziel
- und kostenorientierte Management-Entscheidungen sowie für die Steuerung und Koordination der Entwicklungsabteilung
- Weiterentwicklung der Reportinglandschaft innerhalb der R&D sowie an deren Schnittstellen
- Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder ähnliche Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
- Relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP, Microsoft Power BI oder vergleichbare Tools zur Datenvisualisierung) sowie eine hohe Affinität für Zahlen und Prozesse
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Prozessorientiertes Denken, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Hohes Engagement und selbstständiger Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir bieten:

- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen
- Mobiles Arbeiten, soweit es der Arbeitsplatz erlaubt
- Marktgerechtes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Corporate Benefits Programm mit vergünstigten Mitarbeiterangeboten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- ARRI fördert Vielfalt und lehnt Diskriminierung ab. Bei Bewerbungen kommt es auf den Menschen und die Qualifikationen an. Kategorien wie Geschlecht, sexuelle Orientierung, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter spielen keine Rolle für die Einstellung.
- ab sofort- Markus Hürrichdrucken