Senior Personalreferent - Duisburg, Deutschland - PSG, a Dover Company

PSG, a Dover Company

Geprüftes Unternehmen

Duisburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

We thrive on winning and being number one; and are always looking to add the best and brightest to our talented team of professionals. PSG offers a unique combination of the both small company atmosphere: with an ownership mindset that allows you to make close-to-the-customer decisions; an innovative approach in seeing beyond what is possible today and entrepreneurial spirit in the pursuit of new opportunities; combined with benefits of a large company's scale, tools, expertise, and financial strength with Dover. Join PSG, a growing global company where your curiosity, hard work and ambition is rewarded with exceptional career opportunities in a friendly & fast paced environment.
PSG is part of the Pumps and Process Solutions segment of the Dover Corporation (NYSE: DOV). Dover is a diversified global manufacturer and solutions provider with annual revenue of approximately $7 billion. We deliver innovative equipment and components, consumable supplies, aftermarket parts, software and digital solutions, and support services through five operating segments. Recognized for our entrepreneurial approach for over 60 years, our team of over 23,000 employees takes an ownership mindset, collaborating with customers to redefine what's possible.
**Senior HR Generalist (f/m/d)/ Senior Personalreferent (f/m/d)**
**Ihr Aufgabengebiet**:

- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Betreuung und Beratung von Führungskräften und Arbeitnehmer*innen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung bei der operativen und strategischen Personalarbeit
- Mitwirkung bei der Sicherstellung des benötigten Personalbestandes sowie bei der Steuerung und Betreuung von Recruiting
- und Mitarbeiterbindungsprozessen
- Planung und Organisation von internen und externen Trainingsmaßnahmen
- Administrative Personalaufgaben: Erstellung HR-relevanter Dokumente wie Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.
- Vorbereitung, Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserer externen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung des Personalmanagementsystems (SAP successfactors) und der Zeiterfassung (Atoss)
- Koordination jährlich wiederkehrender Prozesse wie Gehaltsrunden, Bonuskalkulationen oder Mitarbeitergespräche
- Mitarbeit bei HR-Reporting
- Optimierung und Etablierung von HR-Prozessen

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- Ihr Anforderungsprofil: _**
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- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann sowie entsprechender Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines international tätigen Unternehmens
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Urteilsvermögen im Umgang mit Menschen
- Organisationstalent mit der Fähigkeit zur effektiven Priorisierung
- Teamfähigkeit, eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie bereichsübergreifendes Denken und Handeln werden vorausgesetzt
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung
- SAP HR/SuccessFactors Kenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den üblichen MS Office-Anwendungen
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Wir bieten: _**
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- Hervorragende internationale Entwicklungschancen
- Eine attraktive Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg

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Flexibles Arbeitszeitmodel (Gleitzeit gepaart mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten)
- Kostenfreie Parkplätze am Standort
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen

All qualified applicants will receive consideration for employment without discrimination on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other factors prohibited by law.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung