Mitarbeiter Team Vertragsgestaltende Maßnahmen - Wuppertal, Deutschland - Barmenia Allgemeine Versicherungs-AG

Barmenia Allgemeine Versicherungs-AG

Geprüftes Unternehmen

Wuppertal, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**#MachenWirGern**:
Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 4.900 Mitarbeiter an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus.

Sie suchen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit einem Fokus auf Anzeigepflicht
- und Obliegenheitsverletzungen? Dann suchen wir für unser Team vertragsgestaltende Maßnahmen in der Abteilung Leistungsabrechnung I der Barmenia Krankenversicherung (Ref.Nr. 923) genau Sie

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

**Ihre Verantwortung**:

- Prüfen möglicher Anzeigepflicht-/Obliegenheitsverletzungen sowie laufender Versicherungsfälle inclusive des Aussprechens rechtlicher Konsequenzen
- Bearbeiten von Krankentagegeldfällen z. B. Feststellen der Berufsunfähigkeit, Anpassen der KT-Höhe, Fortfall der Versicherbarkeit

**Ihre Kompetenz**:

- Kauffrau/mann für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Versiert sein in der Leistungsabechnung der Krankenversicherung
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden
- und Serviceorientierung
- Teamplayer, hohes Maß an Selbstständigkeit, Initiative und Einsatzbereitschaft

**Ihr Benefit**:
Unsere Vertrauens
- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für
- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Ihnen Raum bietet, sich zu entfalten. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere:

- flexible Arbeitszeit und -orte
- hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria
- Betriebssport
- Kinderbetreuung

**Ansprechpartnerin**:
**Monika Hentschel**
Abt. Personal und Organisation