- Organisation und Pflege der Zusammenarbeit mit sämtlichen Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertretungen in den CSL Unternehmen in Deutschland, basierend auf den CSL-Werten und auf die Kerngeschäftsziele von CSL ausgerichtet.
- Operative Verantwortung für sämtliche kollektivrechtliche Themen am Standort Deutschland.
- Erarbeitung der Strategie für die Umsetzung globaler Reorganisations- und HR-Projekte in Abstimmung mit Key-Stakeholdern aus dem Business und HR sowie Erarbeitung und Verhandlung von erforderlichen Betriebsvereinbarungen und sonstiger kollektivrechtlicher Regelungen.
- Sicherstellung der rechtzeitigen und umfassenden Information und Beteiligung von Arbeitnehmervertretungsgremien auf Basis der rechtlichen Rahmenbedingungen und betrieblichen Regelungen.
- Erarbeitung und Umsetzung einer deutschlandweiten Strategie zu IR-Germany unter enger Abstimmung mit Key-Stakeholdern, die auf den CSL-Werten und den Kerngeschäftszielen von CSL basiert und eine konstruktive wie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen in Deutschland fördert.
- Unterstützung des IR EMEA Lead bei der Erstellung und Umsetzung einer IR EMEA Strategie sowie in ausgewählten Projekten und Initiativen.
- Vertretung des Unternehmens in gemeinsamen Gremien mit den Betriebsräten und Einigungsstellen, Steuerung von Mitbestimmungsprozessen durch enge Abstimmung mit Key-Stakeholdern im Unternehmen.
- Beratung und Training von Führungskräften bei sämtlichen Fragen im Zusammenhang mit Mitbestimmung und Betriebsratsbezug, Ansprechpartner für HR-Leitung und HR-Funktion für sämtliche Fragestellungen rund um betriebliche oder unternehmensbezogene Arbeitnehmervertretungen.
- Zusammenarbeit mit dem deutschen Employee Relations Team bei individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
- Optimierung von HR- und Unternehmensprozessen im Zusammenhang mit Themen aus dem Verantwortungsbereich der Industrial Relations Funktion. Festlegung von Metriken und Dashboards zur Steuerung der IR-Funktion in Deutschland sowie Verantwortung für kontinuierliche Verbesserung von effektiven wie effizienten Prozessen im Verantwortungsbereich unter Einbeziehung von regelmäßigem Kundenfeedback.
- Weiterentwicklung der Mitbestimmungsprozesse im Hinblick auf agile HR-Strukturen mit unternehmensweitem und internationalem Fokus.
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Arbeitsrecht, Personalmanagement, Organisationspsychologie, Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen (HR Business Partnering, HR Operations, Arbeitsbeziehungen oder eine Kombination davon) mit konkreter und nachweisbarer Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, vorzugsweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten, industriellen Umfeld und global tätigem Unternehmen mit komplexen crossfunktionalen- und Matrixstrukturen.
- Sprachkenntnisse: Deutsch Muttersprache, verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit agilen Organisationsstrukturen und Arbeitsweise bevorzugt.
- Vertiefte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Kenntnisse weiterer rechtlichen Rahmenbedingungen im Themenbereich IR in der EMEA-Region von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse von Kern-HR-Prozessen in einem agilen und matrixstrukturierten globalen Umfeld.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Erheben von und Umgang mit Daten.
- Eigeninitiative, "Can do"-Mentalität, Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit, strategischer Weitblick und Kundenorientierung.
- Teamplayer mit Empathie und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Spaß an der Zusammenarbeit in einem global aufgestellten Konzern.
- Fähigkeit zu konzeptionellem und analytischem Denken und Handeln.
- Charismatische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Fähigkeiten zur Verhandlungsführung, Problemlösung und Überzeugung auch kritischer Stakeholder.
- Neugieriger Geist, der kontinuierlich den Verantwortungsbereich IR zu verbessern sucht.
- Kulturelle Aufgeschlossenheit in einem internationalen Team-Umfeld.
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Postdoc
vor 1 Tag
Universität Marburg Marburg an der Lahn, Deutschland**registration number**: fb wmz-2023 · **Entry date**: · as soon as possible · **Application deadline**: · **Salary**: · E 13 TV-H · **Duration**: · 4 years · **Volume of employment**: · full-time · The University of Marburg, founded in 1527, offers a variety of excellent program ...
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Customer Service Representative
vor 18 Stunden
DRG Instruments GmbH Marburg an der Lahn, Deutschland**Job Summary**: · We are seeking a highly skilled and detail-oriented Customer Service Representative (M/F/d) to start as soon as possible. In this role, you will be responsible for managing all incoming customer orders from the receipt of the order to the arrival of the goods a ...
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Research Assistants
vor 2 Tagen
Universität Marburg Marburg an der Lahn, Deutschland**registration number**: fb wmz-2023 · **Entry date**: · **Application deadline**: · **Salary**: · E 13 TV-H · **Duration**: · 3 years · **Volume of employment**: · part-time (50 %) · The Philipps University, founded in 1527, offers multiple award-winning teaching for around 22,0 ...
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Doctoral Researcher
vor 18 Stunden
Universität Marburg Marburg an der Lahn, Deutschland**registration number**: fb wmz-2024 · **Entry date**: · as soon as possible · **Application deadline**: · **Salary**: · E 13 TV-H · **Duration**: · 3 years · **Volume of employment**: · part-time (65 %) · The University of Marburg, founded in 1527, offers a variety of excellent ...
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Financial Controller
vor 18 Stunden
Viessmann Group (EN) Allendorf, DeutschlandViessmann Germany is seeking a Financial Controller (M/F/d) who has good analytical and interpersonal skills. · **Your impact**: · - Prepare and implement the annual cost center planning including tariff formation for the assigned areas of responsibility and functions. · - Monthl ...
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Human Resource Business Partner
vor 2 Tagen
ATS Automation Tooling Systems Urbach, Deutschland**Position: HR Business Partner - Europe** · Department: Human Resources, Global Services · Reports To: Director, HR · Travel : Up to 10% · Location: Urbach, Germany · Work : Hybrid (Remote and in-office) · Your role will be to provide Human Resources expertise, support and guida ...
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R&D Equipment Coordination Lead
vor 1 Woche
CSL Behring Marburg, DeutschlandFor our R&D Operations and Services department, we are looking for a · R&D Equipment Coordination Lead (m/f/x) · Fulltime / permanent/ tariff · R- · The Opportunity · As an R&D Equipment Coordination Lead, you will play a pivotal role in our new and ultra-modern research and ...
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Danaher Marburg, Deutschland GanztagsFor over 170 years, Leica Microsystems has helped shape the future by developing groundbreaking optical and digital solutions. As a global leader, we're driven by continuous improvement to excite our customers and to create the best work environment for our people. Customer focus ...
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Head Global Pathogen Safety Scientific Liaison
vor 14 Stunden
CSL Marburg, Deutschland GanztagsCSL Behring is a global biotechnology leader, guided by a promise to save and improve lives. Millions of people around the world are living with rare and serious medical conditions. CSL Behring is committed to delivering medicines that improve their lives. · With operations in 35 ...
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Division Controller
vor 4 Tagen
ATS Automation Marburg, DeutschlandWe are looking for an organized and assertive Finance Business Partner who thinks outside the box offering the opportunity to shape and define process while supporting our Director Automation DACH and Director Di&So as well as the Project Manager. If you are embracing and driving ...
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Manager:in Arbeitsbeziehungen
vor 2 Tagen
Frazer Jones Giessen, DeutschlandFür unseren Kunden aus dem Bereich Pharmazie sind wir aktuell in der Region Gießen auf der Suche nach einem versierten Experten für den Bereich Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen. · Deine Herausforderung: · - Zusammenarbeit mit allen Mitbestimmungsgremien des Unternehmens in De ...
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Leica Microsystems Wetzlar, Deutschland contingentWorkFor over 170 years, Leica Microsystems has helped shape the future by developing groundbreaking optical and digital solutions. As a global leader, we're driven by continuous improvement to excite our customers and to create the best work environment for our people. Customer focus ...
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Growing What Matters. In our Eschbach R&D site
vor 14 Stunden
Corteva Agriscience Eschbach, Deutschland GanztagsDescription · Corteva AgriscienceTM, the world's first dedicated agriculture start-up, serves to enrich the lives of those who produce and those who consume, ensuring progress for generations to come. Our employees fulfill this purpose everyday by building/participating in an in ...
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Leica Microsystems Herborn, Deutschland GanztagsFor over 170 years, Leica Microsystemshas helped shape the future by developing groundbreakingoptical and digital solutions. As a global leader, we're driven bycontinuous improvement to excite our customers and to create thebest work environment for our people. Customer focus, in ...
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Forschungszentrum Jülich Lich, Deutschland· 2 Dec 2023 · Job Information · Organisation/Company · Forschungszentrum Jülich · Research Field · All · Researcher Profile · Recognised Researcher (R2) · Established Researcher (R3) · Country · Germany · Application Deadline · 19 Jan 2038 – 03:14 (UTC) · Type of Contract · To ...
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Division Manager Endovascular DACH
vor 2 Tagen
Abbott Laboratories Wetzlar, Deutschland GanztagsAbbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people's health. We're always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. · In Germany, Abbott has more than 4,000 employees working in manufacturing, research ...
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Training Manager
vor 3 Tagen
Abbott Laboratories Wetzlar, Deutschland OTHERAbbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people's health. We're always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. · In Germany, Abbott has more than 4,000 employees working in manufacturing, research ...
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Piab Vakuum GmbH Butzbach, Deutschland EmployeePiab entwickelt Automatisierungstechnologien kontinuierlich weiter durch fortschrittliche Lösungen zum Greifen, Heben und Bewegen und dies seit 1951. Wir glauben an eine automatisierte Welt, in der keine Ressourcen verschwendet und keine Menschen verletzt werden. Mit einem Jahres ...
Senior Manager, Industrial Relations Germany - Marburg, Deutschland - CSL Behring GmbH
Beschreibung
Über CSL Behring
CSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen, das hochwertige Therapeutika für Menschen mit seltenen und ernsten Krankheiten entwickelt und vertreibt. Mit unseren Medikamenten für die Therapiegebiete Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atemwegserkrankungen und Transplantationsmedizin halten wir unser Versprechen, die Lebensqualität von Patienten in mehr als Ländern zu verbessern. Erfahren Sie mehr über CSL Behring.
Für den Bereich Human Resources suchen wir aktuell einen in unserem größten deutschen Produktionsstandort in Marburg angesiedelten
Senior Manager, Industrial Relations Germany (m/w/x) – R-
(Vollzeit / unbefristet)
Rolle:
Agiert als Mitglied des IR EMEA Teams als Fachexperte für alle operativen und strategischen Themen im Zusammenhang mit allen Arbeitnehmervertretungen der CSL-Unternehmen in Deutschland. Ist Ansprechpartner für Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen, plant, erstellt und verhandelt Betriebsvereinbarungen und sonstige kollektivrechtliche Regelungen. Stellt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und sozialpartnerschaftlichen Dialog mit den Arbeitnehmervertretungen sicher, baut Brücken für tragfähige Verhandlungsergebnisse.
Ihre Aufgaben:
Qualifikation und Erfahrung:
Was wir bieten:
Wir möchten, dass Sie sich bei CSL wohlfühlen. Das ist wichtig und Sie sind es auch. Erfahren Sie mehr darüber, was wir bei CSL bieten. Es besteht die Möglichkeit 2 Tage die Woche remote zu arbeiten.
Wir möchten, dass CSL so bunt ist wie die Welt, in der wir leben
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitenden in über 35 Ländern steht CSL für Vielfalt, Fairness und Inklusion. Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Fairness & Inklusion bei CSL.
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