Vermögensberater Private Banking - Hamburg, Deutschland - Sutor Bank
Beschreibung
Die Hamburger Sutor Bank, gegründet 1921, bietet mit ihrer Vermögensverwaltung den unkomplizierten Einstieg in den Kapitalmarkt, leistet individuelle Vermögensberatung und managt zahlreiche Stiftungen. In Zusammenarbeit mit Finanzdienstleistern entwickelt die Sutor Bank innovative Finanzprodukte und übernimmt das technische und administrative Depotmanagement. Auf ihrer Banking-Plattform vereint die Sutor Bank konsequent ihr technisches, administratives und kundenspezifisches Privatbank-Know-how. Aktuell beschäftigt die Sutor Bank über 140 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Privatkontor einen
**Vermögensberater Private Banking (m/w/d)**:
**Ihre Aufgaben**:
- Kundenberatung in Vermögensverwaltung (VV) und Geldanlage
- Regelmäßige Betreuung und Kundengespräche im Rahmen von Quartalsreportings der VV
- Akquisition neuer Kunden und Stiftungen
- Mitwirkung im Anlageausschuss der VV
- Analyse/Überwachung der Kapitalmärkte
- Stärkung unserer vielfach ausgezeichneten VV
- Entwicklung neuer Marketingideen und deren Umsetzung
- Stimmberechtigtes Mitglied im Anlageausschuss der VV
**Ihr Profil**:
- Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung vermögender Privatkunden
- Beraterregistereintrag bereits vorhanden
- Gute Kenntnisse Kapitalmarkt
- Vorhandenes Netzwerk zu Kunden und Multiplikatoren
- Dienstleistungsorientierung gegenüber Kunden
- Teamplayer
- Verantwortungsbewusstsein
**Wir bieten Ihnen**:
- Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien im Herzen Hamburgs
- Vermögenswirksame Leistungen und HVV-Profiticket
- Mobiles Arbeiten und weitere Benefits
**Ihre Bewerbung**:
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und auch Ihrer Gehaltsvorstellung.
Sutor Bank GmbH
Frau Mirja Rohde
Hermannstr. 46
20095 Hamburg
Wir bitten Personalberatungen und -dienstleister, von Anrufen oder der proaktiven Zusendung von Bewerberprofilen abzusehen.
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