Grabungsarbeiterin / Grabungsarbeiter (M/w/d) - Titz, Deutschland - Landschaftsverband Rheinland

Landschaftsverband Rheinland

Geprüftes Unternehmen

Titz, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Grabungsarbeiterin / Grabungsarbeiter (m/w/d)
**Das sind Ihre Aufgaben**

Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland sucht für die Außenstelle Titz eine*n Grabungsarbeiter*in. Besonderheit ist es, dass einer der Einsatzorte der Tagebau Garzweiler, Hambach oder Inden ist und Sie unter anderem dort gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten. Im Innendienst wirken Sie bei der Bearbeitung und Magazinierung archäologischer Funde mit.

**Dies umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten**:

- Erdarbeiten auf archäologischen Ausgrabungen
- Waschen, Sortieren und Beschriften von Funden
- Mithilfe bei Sicherungs-/Vermessungsarbeiten
- Fundbearbeitung und Lagerhaltung
- Pflege und Wartung von Geräten
- Pflege der Liegenschaft
- Führung, Pflege und Wartung der Dienstfahrzeuge

**Hinweis zur Vergütung**:
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E3 TVöD. Nach einem halben Jahr Tätigkeit bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E3 TVöD und erfolgreicher Überprüfung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E4 TVöD und nach weiteren zwei Jahren und erfolgreich abgelegter Werkprüfung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E5 TVöD.

**Das bieten wir Ihnen**
- Kostenlose Dienstkleidung
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Freier Eintritt in die LVR-Museen
- Rabattaktionen für Mitarbeitende Kooperatives Arbeitsumfeld

**Das bringen Sie mit**
- Grabungserfahrung von mindestens einem Jahr oder einjährige Berufserfahrung im Bereich Straßenbau, Garten
- und Landschaftsbau
- Interesse für die Belange der Archäologie und Denkmalpflege
- Sicheres Bewegen auf Ausgrabungen und in unwegsamen Gelände
- PKW-Führerschein und Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges mit Schaltgetriebe
- Teamfähigkeit Sorgfältigkeit

**Wer wir sind**

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutzgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmalpflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienstleister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungseinrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschichtlicher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlichkeit bekannt und zugänglich zu machen.

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**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**

Meike Liehn

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

Robin Peters

steht Ihnen als Leitung der Außenstelle Titz beim LVR-Amt Bodendenkmalpflege im Rheinland bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

**Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei**:

- Anschreiben
- Lebenslauf Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung

**So geht es nach der Bewerbung weiter**
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

**Qualität ist unser Maßstab**

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

**Ch