Senior Recruiter - Duesseldorf, Deutschland - MVZ Pulheim GmbH

MVZ Pulheim GmbH

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Verwaltung - Düsseldorf
- ZOTZ|KLIMAS ist ein inhabergeführter medizinischer Verbund mit Laboren und Praxen an mehr als 25 Standorten im Westen Deutschlands. Die Zentrale bildet das MVZ Düsseldorf-Centrum. Das Unternehmen bietet Patienten, niedergelassenen Ärzten, Kliniken und auch anderen Einrichtungen ein vollständiges labordiagnostisches Leistungsspektrum mit den Schwerpunkten Gerinnung, Genetik, Zytologie und Pathologie. Rund 650 Mitarbeiter stehen für ein modernes und stets wachsendes Unternehmen, das die persönliche und enge Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitern pflegt. Durch unser ausgeprägtes Dienstleistungsdenken arbeiten wir dynamisch, flexibel sowie kunden
- und zukunftsorientiert. Kontinuierliche Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter garantieren, dass diese stets am Puls der Zeit und zu höchsten Qualitätsstandards arbeiten können.

Für unsere Personalabteilung am MVZ Düsseldorf-Centrum GbR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit als:
**Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)**

**Aufgaben, die Sie begeistern**:

- Talent Management - Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess und agieren als Sparringpartner für die Fachbereiche
- Organisation von Terminen wie Vorstellungsgesprächen und Durchführung von Telefon
- und/oder Video-Interviews sowie Face-to-Face-Interviews und weiteren Selektionsschritten
- Identifizierung und kreative Ansprache geeigneter Fachkräfte - vom Youngster bis zum Spezialisten - über Direct Search, Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events
- Entwicklung einer nachhaltigen Talent-Acquisition-Strategy
- Kontinuierliche Recherche von innovativen Recruiting-Trends und Konzeption neuer und kreativer Ideen
- Managen unseres Recruiting
- und Bewerbungsmanagementsystems (HR Works) sowie Kooperation mit dem Softwareanbieter zwecks optimaler Nutzung des Systems
- Einhaltung und kontinuierliche Überwachung der RecruitingbudgetsEnge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des HRteams, unter anderem zur Sicherstellung reibungsloser Einstellungs
- und Onboardingprozesse

**Fähigkeiten, die uns überzeugen**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes
- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing, idealerweise auch bei einem Personaldienstleister
- Kommunikationsstärke, serviceorientiertes Auftreten sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Sicheres, positives Auftreten gepaart mit einer starken Überzeugungskraft und hoher Hands-on Mentalität

**Worauf Sie sich bei uns freuen können**:
Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Es erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team.
- Keine Schicht
- und Wochenendarbeit Bei uns arbeiten Sie in geregelten Arbeitszeiten von Mo.Fr.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits
- und Teilzeitmodelle
- Die Möglichkeit auf ein unbefristetes Anstellungsverhältnis sowie auf die Übernahme Ihrer Fahrtkosten
- Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Vielfältige Entwicklungs
- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort
- und Weiterbildungsangebot
- Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen, Bikeleasing, Prämiensysteme)
- Regelmäßige Firmenevents

**Kontakt**

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an:
Dimitri Belai | Leitung Recruiting |
- Laura Standke | Personalreferentin |