Mitarbeiter HR Compliance - Neckarsulm, Deutschland - Lidl

Lidl

Geprüftes Unternehmen

Neckarsulm, Deutschland

vor 6 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Hauptsitz / Zentrale
Stiftsbergstraße 1
74167 Neckarsulm

Einleitung

Als Team Personal HR Stiftung haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen. Um die vielfältigen Aufgaben im Personalbereich abdecken zu können, ist unsere HR breit aufgestellt. Im Personnel Management hilfst du bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, im Bereich HR Business Partner /HR Service sorgst du dafür, dass jedem Mitarbeiter von Anfang an kompetente Ansprechpartner bei HR-Themen zur Verfügung stehen. Dich zieht es mehr in Richtung Arbeitsrecht? Dann ist Employment Law & HR Compliance deine Abteilung Im Teilbereich HR Processmanagement & Digitalization geht es darum, dass unsere HR digitaler wird und zukunftsfähig bleibt. Wir fördern eine offene Kultur - u. A. mit einem ganzen Teilbereich People & Organizational Development. Was wir auch immer fördern? Kommunikation auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und ein gutes Miteinander.

Deine Aufgaben
- Gestaltung und weitere Implementierung eines Compliance Management Systems HR mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Entwicklung und Festlegung von HR-Standards und -Prozessen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und personalpolitischer Anforderungen
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Fragen zu HR Compliance und Arbeitsrecht
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen bei Projektaufgaben, einschließlich internationaler Personalbereich, IT, Datenschutz usw.
- Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten mit Schwerpunkt HR Compliance sowie Überwachung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung im Arbeitsrecht
- Die Stelle ist auf 15 Monate befristet. Nach dieser Zeit besteht gegebenenfalls die Möglichkeit, sich in weitere spannende Projekte einbringen zu können

Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Berufserfahrung in einem international agierenden Unternehmen ist von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im arbeitsrechtlichen Umfeld sowie Kenntnisse in HR Themen
- Fähigkeit zur überzeugenden zielgruppenspezifischen Kommunikation und schnittstellenorientiertem Denken
- Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 50%) zu besetzen

Wir bieten

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht - und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.