Personalreferent (M/w/d) - Friedrichsdorf, Deutschland - Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH

Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH

Geprüftes Unternehmen

Friedrichsdorf, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Hey, schau Dir doch mal diesen Top-Job an Als **HR Referent** aus Leidenschaft bist Du einer der Top-Kandidaten Damit es ein Perfect Match bei unserem Partner, ein **Full-Service-Logistiker** für die anspruchsvolle **Systemgastronomie**, in **Friedrichsdorf **wird, warte nicht länger und bewirb dich jetzt sofort online Und das Bewerben ist wirklich kinderleicht: Klicke einfach hier auf den Bewerben-Button und sende uns deine Kontaktdaten sowie deinen Lebenslauf zu. Wir krempeln dich nicht um, sei wie du bist - come as you are. Wir freuen uns auf jede Bewerbung.

Es besteht die **Option **zur **Übernahme** bei unserem Kundenunternehmen.
- Rekrutieren von Fach
- und Führungskräften für die nationalen Standorte
- Beraten unserer Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Recruiting-Maßnahmen und Erstellen des Anforderungsprofils
- Kreatives und zielgruppenspezifisches Weiterentwickeln der Suchstrategien und des internen Recruiting-Prozesses
- Active Sourcing-Kandidatenansprache in On
- und Offline Kanälen (z.B. Xing, LinkedIn, Recruiting Events etc.)
- Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement (Sichten/Vorselektieren von Bewerbungen, Weitergabe an den Fachbereich mittels des Bewerbermanagement-Tools, Terminieren von Gesprächen, Durchführen der Interviews zusammen mit dem Fachbereich)
- Erstellen von Arbeitsverträgen
- Sicherstellen des Onboarding-Prozesses in Zusammenarbeit mit HR General
- Steuern und Verantworten der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern sowie Konditionsverhandlungen mit interner Absprache
- Proaktives Mitwirken bei der Entwicklung, Optimierung und auch Implementierung neuer HR-Prozesse
- Arbeiten in Projekten zu verschiedenen HR-Themengebieten
- Teilnehmen an Recruiting-Events
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen
- Reporting an den Director HR
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern auch als Personaldienstleistungskaufmann und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Langejährige Berufserfahrung im Rekrutieren von Fach
- und Führungskräften
- Erfahrung im Entwickeln moderner Recruiting-Strategien
- Sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets
- Freude daran, Kandidaten zu begeistern und zeichnen sich durch eine offene, sympathische, kommunikative und empathische Persönlichkeit aus
- Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelles Onboarding
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Chance auf unbefristeten Vertrag
- Abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an deiner Seite
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Modern eingerichteter Arbeitsplatz
- Kostenfreie Parkplätze auf dem Unternehmensgelände
- Angenehme Arbeitsatmosphäre