Teamleitung Personalmanagement - Berlin, Deutschland - RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V.

RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V.

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**WILLKOMMEN** BEI RC**:
RC ist ein gemeinnütziger sozialer Dienstleister in der Behindertenhilfe und bietet Wohn
- und Betreuungsleistungen für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit erworbener Hirnschädigung in Berlin und Brandenburg sowie für chronisch psychisch kranke Menschen in Toru?/ Polen. Wir bieten ca. 300 Klienten und Klientinnen ein Zuhause und beschäftigen mehr als 400 Mitarbeitende an über 20 Standorten.

Im Rahmen der Neuausrichtung unserer Personalabteilung und der fachlichen Weiterentwicklung dieses Bereiches suchen wir **Sie** ab sofort für unsere Geschäftsstelle in **Berlin
- Tegel** als dem Vorstand direkt zugeordnete

**Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)***:
**in Vollzeit**:
für die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung bestehend aus zwei Personalsachbearbeiterinnen.

**DAS MACHT RC FÜR SIE **BESONDERS**:

- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem familiengeführten Unternehmen mit sinnstiftender Tätigkeit
- Attraktive Vergütung ergänzt durch zahlreiche Benefits wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie an unserem Gründungsfeiertag im April
- Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und kollegiales Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur erwarten Sie
- Betriebsfeiern, gemeinsame Frühstücke, Geschenke zum Geburtstag und runden Betriebsjubiläen, Obst, Süßigkeiten und Getränke vervollständigen unser Angebot

**DAS KÖNNEN SIE BEI UNS **BEWEGEN**:

- Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalmanagement und gestalten die Neuausrichtung des Teams mit
- Sie übernehmen die operative Steuerung und Mitarbeit in der Personaladministration
- Sie sind strategische/r Partner/in für unsere Führungskräfte in personalrelevanten sowie arbeits
- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Sie vernetzen sich mit der Vorstandsassistenz und den Regionalverbundleitungen zu Entwicklungsthemen und arbeiten eng mit diesen zusammen
- Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens in allen Fragen des Personalwesens und setzen Unternehmensprojekte zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen der administrativen Personalarbeit um
- Sie treiben die gestaltende Personalarbeit gemeinsam mit relevanten Schnittstellen voran

**DAS MACHT **SIE **AUS**:

- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement/-wirtschaft, Psychologie, Rechts
- oder Sozialwissenschaft (o.ä.) oder alternativ eine Weiterbildung im Bereich Personalwirtschaft absolviert und verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung im Personalbereich
- Branchenerfahrung in der Sozialwirtschaft sowie Erfahrung im Projektmanagement, wie der Digitalisierung von Prozessen oder der Entwicklung von Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung, runden Ihr Profil optimalerweise ab
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht (idealerweise TVöD) sowie Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Im Umgang mit MS Office und in der Anwendung von HR-Software sind Sie sicher und versiert
- Sie bringen ein hohes Maß an Führungskompetenz mit und ein gutes Team-Miteinander und Changemanagement sind für Sie selbstverständlich

**Debby, 41 Jahre, Leiterin Team Finanzen**:
**Seit wann arbeiten Sie bei RC?**
Ich arbeite seit dem für die RC Unternehmensgruppe. Zuerst als Mitarbeiterin im Finanzbereich. Als ich nach ca. 8 Monaten gefragt wurde, ob ich mir die Position einer Teamleiterin vorstellen kann, habe ich diese Chance gerne angenommen.

**Was macht eine Führungsposition bei RC interessant für Sie?**
Es ist meine erste Führungsposition die ich ausüben darf. RC konnte mich davon überzeugen diesen Schritt zu gehen, weil mir alle notwendigen Werkzeuge und die notwendige Zeit zur Weiterentwicklung an die Hand gegeben wurden. Vom Mentor bis zur Fortbildung, RC macht alles möglich damit man sicher in seine Funktion hineinwachsen kann. Mir gefällt, dass ich meinen Bereich zu einem großen Teil selbst gestalten und organisieren kann. RC ist offen für Änderungen in bestehenden Strukturen, wenn Sie sich als notwendig und effizient herausstellen.

**Warum würden Sie RC weiterempfehlen?**
RC ist ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern großes Vertrauen und außergewöhnliche Wertschätzung entgegenbringt. Hier wird man als Mensch gesehen und gehört. Ich bin sehr froh ein Teil dessen zu sein. Die Kollegen und Kolleginnen erlebe ich als außerordentlich freundlich und hilfsbereit. Ich freue mich sehr darauf, Sie schon bald als weitere Teamleitung in unserer Geschäftsstelle begrüßen zu dürfen.

**IHR** ANSPRECHPARTNER**:
Sie sind nicht sicher, ob Sie zu diesem Profil passen oder
möchten m