Teamleiter in Rentenanpassung Und - Stuttgart, Deutschland - Deutsche Rentenversicherung Bund

Deutsche Rentenversicherung Bund

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Tätigkeitsbereich**:
Der Aufgabenbereich Rentenanpassung und Rentenzahlverfahren ist die aus fachlicher und IT-technischer Sicht steuernde und koordinierende Schnittstelle für die korrekte, fristgerechte monatliche Rentenzahlung und jährliche Rentenanpassung.

**Ihre Aufgaben**:

- Wahrnehmung der Personal
- und Fachverantwortung eines Teams
- Verantwortliche Leitung und aktive Gestaltung des Aufgabenbereichs
- Fachlich-koordinierende Tätigkeiten für die IT-Verfahren zu Rentenzahlung, Sterbedatenabgleich, Rückforderungen sowie Rentenanpassung und Sonderaktionen
- Unterstützung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Weiterentwicklungen der IT-Verfahren und der Digitalisierungsprozesse
- Vertretung der DRV Bund beziehungsweise des Bereichs in nationalen und internationalen, internen und externen Arbeits-/Fachgruppen und Expertengruppen
- Verantwortung für Tagungen, Informationsveranstaltung und Schulungen
- Leiten von und Mitarbeit in Gremien und Projekten
- Aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Beruflichen Gesundheitsmanagements

**Ihr Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltungs
- oder Sozialversicherungsrecht beziehungsweise Verwaltungsinformatik oder öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste aufgabenrelevante Berufserfahrungen
- Aktuelle Kenntnisse in den Rechts
- und Fachgebieten des Sozialversicherungsrechts
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Tools
- Aktuelle Erfahrungen mit IT- Anwendungen zur Steuerung und Überwachung von Datentransfers
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Ein sicheres kommunikatives Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung und Steuerungsfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten runden ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die auch für flexibles Arbeiten geeignet ist.
- Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

**Weitere Informationen**:

- Bewerber*innen die sich in der engeren Auswahl befinden, werden im Hinblick auf die auszuübenden Führungsaufgaben zu einem Gespräch eingeladen.**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
- Weihnachtsgeld