Referent Personalentwicklung Und Recruiting - Bremen, Deutschland - TIEMANN Gruppe

TIEMANN Gruppe

Geprüftes Unternehmen

Bremen, Deutschland

vor 13 Minuten

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Wir über uns**: Bei der Tiemann Gruppe erwartet Sie mehr als nur attraktive Konditionen und ein faires Miteinander auf Augenhöhe. Wir sind ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Karriere zu machen, Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf familiären Werten, trotz unserer Größe. Als Familienunternehmen bieten wir ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Hier entstehen immer wieder neue Herausforderungen und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

Mit stolzen 115 Jahren Erfahrung sind wir eine etablierte und leistungsstarke Unternehmensgruppe in den Bereichen Handel und Service sowie Dienstleistungen für Nutzfahrzeuge und Landmaschinen. An insgesamt 17 Standorten sind wir stolzer Vertreter der MAN Truck & Bus Deutschland GmbH und exklusiver Vertriebspartner für die komplette Produktpalette von John Deere.

Um diese Leistungsstärke beizubehalten, suchen wir Sie für unseren Fachbereich **Personalentwicklung und Recruiting **(m/w/d) in Voll
- oder Teilzeit.
**Darauf kannst Du Dich freuen**:Recruiting**:

- Gewinnung neuer Mitarbeiter in den Bereichen Nutzfahrzeugtechnik und Landtechnik
- Erstellung und Aktualisierung der Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Pflege und Aktualisierung des Bewerberportals
- Erstellung von Stellenanzeigen und -kultur
- Auswahl geeigneter Plattformen für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Proaktive Suche nach qualifizierten Kandidaten durch Active Sourcing-Strategien
- Betreuung der Bewerber während des Auswahlprozesses
- Bewertung der Bewerber anhand vordefinierter Kriterien und Unterstützung bei der Auswahl von geeigneten Kandidaten
- Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Methoden sowie Umsetzung von innovativen Recruiting Aktionen
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Firmen, Behörden und Weiterbildungsträgern
- Organisation von Recruiting-Events, Messebesuchen und anderen Veranstaltungen zur Talentgewinnung für alle Standorte der Tiemann Gruppe

**Personalentwicklung**:

- Evaluation und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
- Überprüfung des Rücklaufs von Beurteilungsbögen aus Mitarbeitergesprächen zur Leistungsbeurteilung und Zielerreichungsüberprüfung
- Identifizierung von Schulungsbedarfen und Planung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwicklung und Optimierung der gruppenweiten Nachfolge
- und Karriereplanung
- Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen und -karrieren
- Entwicklung, Aufbau und Implementierung eines On
- und Offboarding-Prozesses
- Verwaltung der Mitarbeiter-Benefits unter Berücksichtigung aktueller Trends
- Förderung einer Lernkultur und eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Unternehmen
- Einführung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen zur Optimierung der Personalbindung und Bewerberqualität
- Ausbau von Kooperationspartnerschaften im Bereich Aus
- und Fortbildung

**Gesundheitsmanagement**:

- Entwicklung, Aufbau und Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen zum Gesundheitsmanagement
- Koordination von Präventionsmaßnahmen von arbeitsbedingten Gesundheitsrisiken und zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz wie z. B. Workshops, Schulungen und Gesundheitstagen
- Organisation und Begleitung von betrieblichen Wiedereingliederungsmaßnahmen nach Krankheitsphasen
- Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Krankenkassen und externen Dienstleistern

**Ausbildung**:

- Pflege und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten und -materialien
- Aktive Gestaltung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Auszubildende in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Durchführung von Ausbildungsmarketingaktivitäten, wie z. B. Messeauftritten und Schulkooperationen zur Gewinnung von qualifizierten Bewerbern Interner und externer Ansprechpartner für Fragen rund um die Ausbildung

**Darauf freuen wir uns**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung
- Fundierte Erfahrungen in der Personalarbeit
- sicheren Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen
- Flexibilität und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
- Überzeugende, aufgeschlossene, dynamische und motivierte Persönlichkeit
- Flexibilität und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben

**Unser Angebot**:

- **Firmenfitness - Hansefit & Wellpass** Unser Firmenfitnessangebot Wellpass und Hansefit bietet unseren Mitarbei