Stellvertretende Leitung Instandhaltung Sägewerk - Morbach, Deutschland - elka-Holzwerke GmbH

elka-Holzwerke GmbH

Geprüftes Unternehmen

Morbach, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

"Es ist ein gutes Gefühl in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem Nachhaltigkeit nicht nur ein Wort ist, sondern konsequent gelebt wird" (Zitat eines elka-Mitarbeiters)

Die elka-Holzwerke sind nicht einfach ein Säge - und Spanplattenwerk von vielen. Das rheinland-pfälzische Unternehmen mit über 200 Mitarbeitenden, welches bereits in der vierten Generation von der Gründerfamilie Kuntz geführt wird, macht vieles anders. Schon früh hat man hier die Bedeutung von Wohngesundheit, Klimaschutz und Ressourcenschonung erkannt und konsequent in die Produktentwicklung der innovativen Holzwerkstoffe einfließen lassen. Die Naturholzplatte VITA und das Konstruktions
- und Schnittholz runden das Produktsortiment ab. Mit zahlreichen Auszeichnungen, Zertifizierungen und zufriedenen Kunden wurden und werden diese Mühen belohnt.

Zur Untersützung der Produktionsleitung suchen wir einen stellvertretenden Werkstattleiter (m/w/d)

**Ihre neuen Aufgaben bei elka sind**:

- Mitverantwortung der Instandhaltungsabteilung des Sägewerkes mit einer Einschnittkapazität von 300 TFM und ihren Nebenanlagen Rundholzplatz, Trockenkammern, Hobelanlage und Entlattungsanlage
- Planung und Koordination der vorbeugenden und zustandsorientierten Instandhaltung
- Reduktion der Ausfallkosten und Ausfallzeiten durch strukturierte Schwachstellenanalyse
- Beaufsichtigung der Instandhaltungseinsätze durch Fremdfirmen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen unter Berücksichtigung des Budgets
- Initiierung und Begleitung von Modernisierungs
- und Optimierungsprojekten der Anlagen
- Optimierung des Ersatzteilmanagementsystems sowie Erstellung und Optimierung von Wartungsplänen
- Führen, motivieren und anleiten des gesamten Instandhaltungsteams

**Es wäre schön, wenn Sie folgendes mitbringen würden**:

- Ausgeprägtes Verständnis für Technik - mit technischer Berufsausbildung im Metallbereich mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Praktisches Vorgehen - Kenntnisse in den Themen Schweißen, Hydraulik und Pneumatik
- Ausgewiesene Führungskompetenz und die Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- MS-Office-Kenntnisse
- Englisch-Kenntnisse wünschenswert

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit über 115-jähriger Tradition
- Spannende Aufgaben in der zukunftsweisenden und nachhaltigen Holzindustrie
- Ein Betriebsrat, der für Ihre Belange da ist
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Möglichkeiten zu Weiterbildung und Karriere
- Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze am Firmengelände
- Umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Kooperation Fitnessstudio, Bikeleasing-Angebot
- Gesundheitsvorsorge, u.a. Betriebsarzt
- Mitarbeiterprämien

Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigungen), Ihre Lohnvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Starttermin über den **"Bewerben-Button"** zu.

Sollten Sie im Vorfeld Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wird Ihnen diese unser Personalchef Alexander Hey gerne telefonisch beantworten.

**Über uns**

Unser Handeln als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen der Holzindustrie wird geprägt von Leitsätzen und Zielen, die für unsere Mitarbeiter zur Orientierung dienen und uns für Kunden und Lieferanten zu einem verlässlichen Marktpartner machen. Ob Führungskräfte, Fach
- und Sachbearbeiter oder Maschinenpersonal und Auszubildende - ohne verantwortungsvolle, gut ausgebildete Mitarbeiter lassen sich diese Leitsätze und Ziele nicht erreichen.

**Wir bieten Ihnen**:

- ein erfahrenes und kompetentes Team mit kurzen Kommunikationswegen
- flache Hierarchien
- umfangreiche Einarbeitungszeit
- abwechslungsreiche Aufgaben in der zukunftsfähigen Holzindustrie
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- besondere Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitskleidung
- umfangreiches Gesundheitsmanagement

Sind Sie motiviert, engagiert und suchen die Mitarbeit in einem kollegialen, erfolgsorientierten Team? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse, Angabe über die Gehaltserwartung).

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