Personalreferent (M/w/d) Recruiting & - Wallenhorst, Deutschland - Eiffage Infra-Bau

Eiffage Infra-Bau

Geprüftes Unternehmen

Wallenhorst, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Eiffage Infra-Bau ist mehr als nur ein Zusammenschluss von etablierten Baugesellschaften - das Unternehmen bietet ein beeindruckendes Leistungsangebot und eine unglaubliche Eigenfertigungstiefe. Mit einem Netzwerk von regional verankerten Unternehmen und spezialisierten Gesellschaften, die deutschlandweit im Einsatz sind, hat Eiffage Infra-Bau alles, was es braucht, um auch die größten Bauprojekte zu realisieren. In der Düsseldorfer Zentrale werden die Ressourcen und das Know-how gebündelt, um Großprojekte wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken und Brücken sowie Innenstadtsanierungen, Kanal-, Gewerbe
- und Hochbau umzusetzen. Hier entstehen maßgeschneiderte Geschäftsbereiche mit langjähriger Expertise, die jede Herausforderung meistern.

Und das Beste daran? Die über 3500 Mitarbeiter beherrschen alle Fachrichtungen des modernen Infrastrukturbaus. Egal, ob es um den Bau einer Autobahn, einer Brücke oder einer Hochgeschwindigkeitsstrecke geht - das Team von Eiffage Infra-Bau ist bereit, jede Herausforderung anzunehmen und sich ihr mit Leidenschaft und Kompetenz zu stellen.

Unterstützen Sie unser Team als Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing

**Hierbei ist Ihr Können gefragt**:

- Verantworten des gesamten Recruiting
- und Onboardingprozesses - vom Anforderungsprofil über Vorstellungsgespräche bis zum ersten Arbeitstag
- Auswählen und Optimieren der Recruiting-Kanäle
- Durchführen des Active Sourcing sowie Abstimmen mit Personalberatern
- Entwickeln, Umsetzen und Evaluieren von Personalmarketingmaßnahmen für die verschiedenen Zielgruppen (z. B. Messen, Projekte, Veranstaltungen etc.)
- Mitwirken an Personalmarketing-Kampagnen sowie Employer Branding Projekten
- Kontakt zu Hoch-/Berufs-/Schulen pflegen

**Das bringen Sie mit**:

- Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding
- Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit und Begeisterungsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter Serviceorientierung
- Teamfähigkeit, Organisationsstärke sowie eine selbstständige Arbeitsweise

**Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an**:

- Dienstwagen, auch für private Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs
- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
- Attraktive Leistungsprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
- Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an oben angegebenen Kontakt.