Lehrkraft Für Besondere Aufgaben Sprachenzentrum - Siegen, Deutschland - Universität Siegen

Universität Siegen

Geprüftes Unternehmen

Siegen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Bereich**: Sprachenzentrum |
**Stellenumfang**:Vollzeit |
**Beschäftigungsdauer***: befristet |
**Ausschreibungs-ID**: 5463

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial
- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur
- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

**Im Sprachenzentrum der Universität Siegen suchen wir eine/n Lehrkraft für besondere Aufgaben (Sprachlehrkraft) zum 01. Mai 2023 zu folgenden Konditionen**:

- 100% = 39,83 Wochenstunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- als Mutterschutz-und Elternzeitvertretung (voraussichtlich befristet bis

**Aufgabenbereiche**
- Erteilung von Unterricht in Spanisch (als Fremdsprache) auf den Stufen A1 bis C2 im Umfang von 16 Semesterwochenstunden. Die Lehrverpflichtung ist aktuell zur Erfüllung fachkoordinatorischer Aufgaben auf 12 SWS reduziert.
- Erteilung von allgemeinsprachlichen Spanischkursen sowie Kursen in Fachsprache Spanisch (Spanisch für Wirtschaftswissenschaften, Technisches Spanisch)
- Verantwortliche fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Spanisch im Sprachenzentrum der Universität
- Enge Kooperation mit und Anleitung von Lehrbeauftragten und Angebot von fachdidaktischen Fortbildungen, vor allem in der digitalen Lehre
- Mitarbeit bei Lehrwerksauswahl, Kursplanung und -gestaltung sowie bei allen einschlägigen Prüfungen, auch während der vorlesungsfreien Zeit
- Weiterentwicklung der Curricula im Bereich Spanisch in inhaltlicher wie auch in methodisch-didaktischer Hinsicht
- Kritische wissenschaftliche Analyse der Sprachlehre Spanisch im Sprachenzentrum und Mitarbeit in den Qualitätszirkeln mit dem Ziel der Verbesserung der Qualität der Lehre
- Erstellung, Durchführung und Entwicklung von Prüfungen (auch UNIcert)
- Erstellung und Erprobung von mediengestützten Lehr
- und Lernmaterialien
- Kooperation mit den einschlägigen Sprach
- und Kulturinstituten zum Aufbau von Kooperationen
- Regelmäßige Sprechstunden für Kursteilnehmer*innen
- Vertretung der Sprache Spanisch auf wissenschaftlichen Tagungen, Workshops etc. nach außen in den einschlägigen Netzwerken

**Anforderungsprofil**
- Sie beherrschen Spanisch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und
- Sie besitzen eine adäquate Qualifikation für das Unterrichten von Spanisch im universitären Bereich: Nachweis der fachlichen und methodisch-didaktischen Ausbildung für das Unterrichten von "Spanisch als Fremdsprache"
- Sie verfügen über einen einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Master oder gleichwertiger Abschluss) in einem für die Lehrtätigkeit in Spanisch als Fremdsprache geeigneten Fachgebiet
- Sie haben sich kontinuierlich didaktisch in Bezug auf den universitären Spanischunterricht fortgebildet
- Sie haben mehrjährige Erfahrung im universitären Spanisch-Unterricht
- Sie bringen eine hohe digitale Kompetenz mit und stehen neuen Unterrichtsformen offen gegenüber
- Sie haben Erfahrung in Prüfungsentwicklung und curricularer Planung
- Sie haben Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen, die Sie, auch im Rahmen kleiner Forschungsprojekte, zur Verbesserung unserer Lehre einsetzen.
- Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit aus

**Unser Angebot**:

- Eine Stelle im Rahmen einer Mutterschutz
- und Elternzeitvertretung
- Eine Verlängerung um ein weiteres Jahr bzw. eine sich anschließende Teilzeitbeschäftigung sind nicht ausgeschlossen
- Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial
- Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert
- Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten
- Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum

**Ihre Ansprechperson**:
Birgit Graumann

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.