HR Business Partner - Munich, Deutschland - Moët Hennessy Europe

Moët Hennessy Europe

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Position**:
Job Mission

Proaktive optimale Betreuung und Beratung sowie kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalstrategischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen des Tagesgeschäftes, insbesondere hinsichtlich Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personaladministration.

Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (Personalplanung, On
- und Offboarding, Versetzungen, Elternzeit etc.)
- Rekrutierung von Mitarbeitern/innen in Deutschland inklusive des kompletten Bewerbermanagements, Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
- Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Statistiken und Berichten sowie Pflege des HR Tools Personio
- Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung der Personalleitung in allen operativen Personalthemen
- Unterstützung bzw. Back-Up für die Vor
- und Nachbereitung der monatlichen Lohn
- und Gehaltsabrechnungen inkl. Betriebliche Altersversorgung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Begleitung von nationalen und internationalen HR-Projekten (u.a. HRIS Projekte, Digitalisierung, Talent Management)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

**Profile**:

- Master-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung im Bereich HR allgemein
- Nachgewiesene Erfahrung im Recruiting sowie im Aufbau starker Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern
- Gute und aktuelle Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetzgebung
- Internationale und innovative Denkweise
- Erfahrung mit der Arbeit unter Druck in einer schnelllebigen Branche
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Gute IT Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Personio und SAP Success Factors
- Teamorientierung sowie hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren
- Erfahrung im Umgang mit Ambiguität und im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Mitarbeitern
- Fähigkeit zum Umgang mit vertraulichen und sensiblen Themen
- Business-Partner-Mentalität

**Additional information**:
Wir bieten:

- 30+ Tage Urlaub
- 38,5h/Woche mit Zeiterfassung
- modernes und zentrales Office im Herzen von München (Nähe Stiglmaierplatz)
- Möglichkeit zu Workation, attraktive Home Office Möglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für eigene Produkte aus dem Portfolio
- Essenszuschuss und Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel
- E-Bike Leasing
- Umfassende Schulungen und ein hervorragendes Arbeitsklima sowie moderne Arbeitsmittel
- Weiterbildungs
- und (internationale) Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Online-Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Um eine möglichst objektive Beurteilung der Fähigkeiten und Qualifikationen zu gewährleisten, bitten wir alle Bewerber, ihre Bewerbungsunterlagen ohne Foto einzureichen.

Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein und wollen die Talente und die Vielfalt aller unserer Mitarbeiter bestmöglich nutzen. Wir bieten Chancengleichheit für alle Personen unabhängig von Alter, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Mutterschafts-, Vaterschafts
- und Adoptionsurlaub sowie jeder anderen gesetzlich geschützten Gruppe.