HR Business Partner - Leinfelden-Echterdingen, Deutschland - Mercedes-Benz Tech Motion GmbH

Mercedes-Benz Tech Motion GmbH

Geprüftes Unternehmen

Leinfelden-Echterdingen, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgaben**:
Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das den Fokus auf nachhaltigen Luxus legt, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen.

**Together for excellence.**

We are all in for change - are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Und wir als Mercedes-Benz Tech Motion GmbH sind mitten drin.
Daten sind unsere DNA, Technologie ist unsere Passion. Als Datenvirtuosen in der Mercedes-Benz Group bringen wir Daten und Technologie in Bewegung, indem wir Produktdaten so orchestrieren, dass sie ein ultimatives digitales und virtuelles Luxuserlebnis rund um die Mercedes-Benz-Fahrzeuge erschaffen. Mit Pioniergeist, Kompetenz und Leidenschaft formen wir aus Daten Datenerlebnisse und revolutionieren die Datenwelt im Fahrzeug ‒ ob mit dem digitalen Zwilling, im Produktdatenmanagement oder im Virtual Engineering.

**Werde Teil unseres Teams**: Gemeinsam bearbeiten wir als HR-Team der Mercedes-Benz Tech Motion GmbH die gesamte Bandbreite an HR-Themenin einem mittelständischen, innovativen und sehr agilen IT-Unternehmen - von Recruiting und Vergütung über Personal
- und Führungskräfteentwicklung bis hin zu Personalbetreuung und -management. Für unser Team bestehend aus 15Kolleginnen und Kollegen suchen wir Dich als Unterstützung
- **Was Dich bei uns erwartet**: Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) begleitest und berätst Du die Führungskräfte Deiner Business Units und bist erste Anlaufstelle in allen HR-relevanten Fragestellungen, den Mitarbeitenden Deiner Business Units stehst Du mit Rat und Tat zur Seite. Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit den Führungskräften Deiner Business Units zusammen und agierst als strategischer und operativer Sparringspartner. Wir unterstützen unsere Fachbereiche mit kundenfähigen Lösungen unter Beachtung der rechtlichen, arbeitspolitischen und betrieblichen Rahmenbedingungen, dazu zählen unter anderem:
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews
- Personelle Einzelmaßnahmen, z. B. Vertragsänderungen, Versetzungen und disziplinarische Maßnahmen begleitest Du von der Anfrage bis zur Umsetzung
- Du kümmerst Dich um Mitbestimmungsthemen bei allen Personalmaßnahmen und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Die Personalprozesse werden durch Dich kontinuierlich optimiert
- Die Pflege unserer HR IT-Systeme und Erstellung der entsprechenden Schriftstücke gehört zu Deinem Alltag

**Qualifikationen**:
**Fachlich bringst Du mit**:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozial
- oder Wirtschaftswissenschaften (wünschenswerterweise mit Schwerpunkt Personal)
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder Personalmanager (m/w/d)
- Du bringst arbeitsrechtliche Kenntnisse mit und hast diese bereits innerhalb des HR-Bereichs angewendet
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse

**Deine Persönlichkeit zeichnet sich aus durch**:

- Du bist leidenschaftlicher und empathischer HR Business Partner (m/w/d) mit hoher Kommunikationsstärke und agierst stets auf Augenhöhe mit Deinen Kollegen und Kolleginnen
- Du zeichnest Dich durch Dein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Deine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise aus
- Du hast Freude an der Arbeit im Team
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, behältst auch in Belastungssituationen den Überblick und einen kühlen Kopf und kannst auf Veränderungen flexibel reagieren

Die Stelle ist zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen.

Unsere schlanken Strukturen als mittelständisches Unternehmen und breitgefächerten Möglichkeiten als Tochtergesellschaft der Mercedes-Benz Group eröffnen jede Menge Gestaltungsraum für unsere Mitarbeitenden.

**Was wir Dir bieten:
**- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeits
- und Teilzeitmodelle, Möglichkeit mobil zu arbeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, 30 Urlaubstage, Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Vielfältige Auswahl an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebskrankenkasse, Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und Obst für den gesunden Vitaminhaushalt
- Bezuschusstes Jobticket in Stuttgart und vergünstigte Konditionen für Mercedes-Benz Fahrzeuge

Du möchtest an großen innovativen Projekten mitwirken und mit uns die digitale Fahrzeugwelt bewegen?

**Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung**

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bitte bewirb Dich online mit Deine